期间由雷某文、谢某某夫妇负责带薪看厂。该单位所造雷某文《工资单》及其他员工《工资发放表》可以对上述证明内容予以佐证。虽然雷某文的工资，自2008年7 某戊赔偿x.88元，扣除已付x.40元，仍应赔偿x.48元，此款由被告人范某丙承担连带赔偿责任；赔偿款限于判决生效之日起十日内付清； 三、上诉人范某丙犯 ...

出勤20天，9月份出勤26天，其中上诉人于7月27日至8月8日期间休假。 原审认为，上诉人是被上诉人的员工，被上诉人有安排上诉人星期日加班，但未向 对仲裁委员会的意见予以采纳。上诉人请求被上诉人支付其5年半里5个年休假所扣除的工资2600元的主张，由于该主张没有经过劳动仲裁裁决，故原审不予采纳。依照《 ...

2月20向一审法院提起诉讼。一审法院同时查明：被告已支付原告劳动关系存续期间工资，但扣除了原告2005年一季度奖金（略）元。作为劳动合同的附件，双方同时签署 的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明中，对于计奖资格规定“八、有 ...

梁某甲每月支付劳动报酬800元至1000元不等给赵某某。期间，梁某甲强行扣除赵某某工资500元作为按金。同年4月9日，赵某某向梁某甲提出辞职，次日 赵某某每月工资待遇900元即每天30元计算，6天工资共计180元。依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

4月13日召开的天津津京玻壳股份有限公司第四届三次职工代表大会代表组长联席会议上讨论审议通过。原告对被告的处罚依据本规定第7条“员工不按以上程序反应 月24日作出津西青劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决书，裁决原告返还扣除被告的工资奖金400元。原告不服该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、 ...

年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息时间延长，所以原告提出的请求是没有依据的。2009年的工资我方符合相应规定，我方给 某从单位废弃物中取得白糖的行为不应构成严重违纪，龙泰基公司不应扣除孟某2010年10月份工资。现因龙泰基公司对仲裁裁决并未提起诉讼，故其应当支付孟某 ...

。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元 .75天的300%计算（700元÷21.75天×6天×300%），但应扣除已发给原告的该6天的日工资193.10元。3、关于原告要求被告给付原告一个月工资的 ...

公司三方参加的协调会上，其与国盛公司的工程款结算纠纷已解决,国盛公司已承诺其员工自行离场,不再阻挠万顺公司进入施工场地施工，万顺公司的总经理蔡某也在会议纪要上 发生的租赁费用也应予以扣除，扣除后剩余租赁费用x元热力公司虽持有异议，但未能提交证据反驳，该租赁损失应认定为x元；七、工人工资x元，热力公司亦 ...

工作联系函》，告知柳州中心支公某：经研究决定，柳州中支冯某转为销售系列员工，具体工作内容及考核办法按照公某销售系列管理办法执行。2009年6月开始，渤海 ，应得的劳动报酬。因此，对渤海财保广西公某依据内部规定作出的处罚措施，即扣除冯某工资的行为，合某不予认可。因此，渤海财保广西公某应向冯某补发2008 ...