合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此，该四被上诉人故意侵权的行为是显而易见 亚大电子工程有限公司，专业经销森兰变频器。”XX钢铁股份有限公司(XX钢铁有限公司更名)技术能源处在希望森兰公司客户访问卡“你通过何种渠道了解森兰变频器”一栏 ...

，王某要求湖南省某某开发局四0二队退还收取的管理费10000元没有法律依据，原审法院不予支持。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《中华 处罚，但在2004年却还在继续对王某晋档晋级，但却不安排王某工作岗位，造成王某无某适从的无某管、无某、无某入的困境。请求 ...

。被告作为我市卫生行政部门，负有审核颁发医疗、保健机构中从事计划生育技术服务人员《合格证》的法定职责。本案争议的问题在于，在此次换发《合格证》之前， 以使上诉人能够开展正常的工作。综上，请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的请求。 被上诉人徐某市卫生局辩称：2010年，根据江苏省卫生厅的统一部署， ...

。被告作为我市卫生行政部门，负有审核颁发医疗、保健机构中从事计划生育技术服务人员《合格证》的法定职责。本案争议的问题在于，在此次换发《合格证》之前，原告 以使上诉人能够开展正常的工作。综上，请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的请求。 被告徐某市卫生局辩称：2010年，根据江苏省卫生厅的统一部署， ...

扛板这一工种，扛板职责是明确，切条后续工作，不需在切机中从事工作。2009年9月27日上午，林某乙违反操作过程，超出岗位，擅自把手伸向切机处 异议的主张，本院不予审查。综上，上诉人的上诉主张无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

享有软件著作权的一个重要条件。经查，上诉人虽聘请被上诉人为兼职技术顾问，但双方对于被上诉人职责和岗位的约定并不具体明确。也无充分证据反映上诉人明确指定被上诉人对 系争软件与上述设备之间的必然联系。上诉人的这一上诉理由缺乏充分证据的支持，难以成立。上诉人诉称，被上诉人是明知上诉人取得本案系争软件的著作权 ...

为固定工，后调整到内乡县X镇教办室工作，1989年取得小学一级教师的专业技术职务任职资格，1996年取得教师资格证书，同年9月1日，谢某某与内乡县 待遇。原告请求被告内乡县教体局支付某神损害赔偿金x元，有悖法律规定，本院不予支持。原告请求交通、住宿费1998.5元，考虑到原告多年来为此争议多次寻找有关 ...

岁，但具有劳动能力，是青海省肉食品集团公司一直从事制冷工作的退休职工，有专业技术特长且被湟源县顺达农副产品开发有限公司经达成口头协议聘用为制冷工，产生事实劳动 ； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 (三)被告不履行或者拖延履行法定职责的，在一定期限内履行。 (四)行政处罚显失公正的，可以判决变更。” ...

市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民 被上诉人保管。一审法院认定上诉人与被上诉人系劳务关系不当。请求撤销原判，改判支持上诉人一审的诉讼请求。并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人株洲市疾病 ...

市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民 被上诉人保管。一审法院认定上诉人与被上诉人系劳务关系不当。请求撤销原判，改判支持上诉人一审的诉讼请求。并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人株洲市疾病 ...