协议并对受害人进行了经济赔偿，但不能免除对原告等人采取劳动教养行政措施，对其进行强制性教育改造。且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动 备案。而我国《治安管理处罚法》明确规定：“经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。”《公安机关办理行政案件程序规定》明确规定：“调解达成协议并履行的，公安 ...

的工作秩序。本案中，被告对原告作出的劳动教养决定程序合法，首先，劳动教养不是行政处罚，不适用《行政处罚法》的规定，因此，原告方提出被告没有履行行政处罚 的。 《劳动教养试行办法》 第二条劳动教养，是对被告劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。 第十条对下列几种子选手人 ...

》。 上述证据均已随案移送本院。 上诉人王某甲的委托代理人在第二审程序中补充的证据有：(1)2000年3月31日对郑祖国的调查笔录；(2)2000 一种行政强制措施，因此，不与《中华人民共和国行政处罚法》第十条“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚”的规定相。悸，因此，根据《劳动教养试行办法》 ...

法律错误。被告濮阳市劳动教养管理委员会在作出劳动教养决定书之前，没有履行告知当事人作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，被告作出的劳动 、审核、呈批、作出劳动教养决定书、送达劳动教养决定书，办理程序不违反法律、法规规定。 根据上述有效证据可以认定以下事实：2009年8月初的一天 ...

3月19日，辉县市公安局作出辉公(吴)决字[2010]第X号公安行政处罚决定书，决定给予杨某甲行政拘留十五日。2010年4月1日，劳教委作出新劳决 ，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应予维持。原审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持新乡市人民政府劳动教养管理委员会 ...

劳动教养试行办法》不是法律，被告适用法律错误。《行政处罚法》第九条第二款也规定，限制人身自由的行政处罚只能有法律设定。《治安管理处罚法》第76条 屡教不改，被告没有把劳动教养决定书送达原告，也没有在法定期限内送达原告家属，被告程序违法，应当予以撤销。被告对原告提供的刑事拘留决定书没有异议，但对原告对 ...

与李某峰因打架斗殴受伤，不属于工伤，派出所对双方都作出了行政处罚，我们单位也进行了批评教育。原告直到2008年4月份才来单位口头咨询工伤事宜，也超过 通知书，证据确凿，适用依据正确，符合法定程序，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告河南省人力资源和 ...

杭州长城广告服务部（1997年、1998年、1999年、2000年广播广告）、浙江教育电视台（2000年电视广告）、浙江兆和广告有限公司（2000年电视广告）、 金维他”商标行政处罚书，包括用以证明巨元公司包装与民生公司包装相混淆的照片。 巨元公司认为：其一、上述证据均不符合行政诉讼法规定的新证据构成 ...

决定。 原告诉称：我居委会投资兴建的解放路第三学校扩建工程是尧都区政府确定的教育基础设施建设的重点工程，于2002年3月动工，现还迁楼尚未完工。2002 证据确实。所作出的处理决定符合法律规定，请求予以支持，驳回原告的诉请。 被告提供的证据和依据有 一、行政执法程序类：1、行政案件立案报告表。2、调查 ...

规定，在纳税期间未申报的城市维护建设税3782.84元，应予追缴。3、根据《教育附加暂行规定》，在纳税期内未申报的教育费附加2270.15元，应予追缴。4、根据 。3、审批表。4、审理报告。5、送达回证。6、告知书。7、处罚决定书。前述证据用以证明作出处理的程序。8、执行报告。用以证明处理的程序和原告 ...