人自2005年1月已达到法定退休年龄，根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据国家相关规定 加班费没有法律和事实依据。上诉人在上班期间，均依法休假，没有在双休日或节假日加过班，要求支付双休日加班费无事实依据。综上所述，上诉人诉讼请求没有法律和 ...
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的安排，罗某多次变更工作地点，平时没有双休日和法定节假日，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》及其他劳动法规的相关规定，罗某与华普正方公司的劳动关系成立 提交的证据陈述诉辩主张外，均无新的证据提交。 本案的争议焦点是：上诉人罗某上诉诉请的各项请求是否成立 双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认 ...
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贸易总公司，住所地张家界市永定区边贸市场。 法定代表人张某，系该公司总经理。 委托代理人赵明星，张家界市永定区中新法律服务所（略）。代理权限：特别授权代理 、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条之规定，判决如下： 一、撤销原告张家界市永定区民族贸易总公司于2010年4月19日对被告杨某某 ...
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支付2009年7月20日至2009年12月31日期间每周8小时的超时加某某以及法定节假日加某某共计5482元；3、补缴2009年7月20日至2009年12月31 共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之 ...
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最低工资标准分别支付陈某某延时加班工资8,334元、双休日加班工资4,545元及法定节假日加班工资1,712元。 陈某某要求某某公司支付2005年6月至2008年6月 予以佐证，对其该项主张，本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定， ...
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日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3月31日星期天的加班工资，根据规定，追索劳动报酬的时效以2 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、三十一条的规定，判决如下： 一、被告上海市松江区某医院于本判决 ...
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当时未告知原告审批结果，且原告与被告于都公司的《劳动合同》中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故原告认定上述时间均为 劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下： 一、被告于都县xx总公司 ...
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综合保险，支付被告2009年5月1日国定节假日加班工资331元。原告不服裁决，诉讼来院。 审理中，经本院就劳动关系恢复事宜向双方当事人释明后，被告坚持 ，依据不足，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告上海XXXX医药科技有限公司于本判决 ...
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实际考勤，且该考勤证不能作为本案新证据。延时、休息日及法定节假日的加班工资的计算应以其自行记载的加班时间为准。 审理中，杜友公司向本院申请撤回上诉， ，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下： 一、维持上海市 ...
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