某金属制品有限公司辩称：原告的主张已超过法律规定的有效期2年，同时原告在被告处工作期间，被告已根据规定支付了原告工资，不存在最低工资差额，故请求法院驳回原告的 年8月至2008年1月的最低工资差额已超过两年的期限，同时原告也无证据证明原告就工资差额曾多次向被告主张过，故原告的诉讼请求本院不予支持。据此 ...

。他们还将条幅挂在法院的大门上，不让法院工作人员出去办案，直到快中午的时候，这些人才逐渐散去。 25、户籍证明、常住人口基本信息证实，被告人刘某甲的户籍所在地及 刘某乙提供的两份材料系复印件，未提供原件，材料上也未显示是哪村村民，无身份证明，且韩付生证明与刘某甲当庭陈述相矛盾，故其二份证明均不采纳。 ...

所得税、社会保险费、住房公积金等。在合同期内，如用工单位超过一个工资支付周期无工作任务安排，也无法安排丁某某到其他用工单位，并且丁某某按照要求参加有关 支付拖欠年休假工资额25%的补偿金，共计42.50美元。另外，丁某某未提供证据证明其主张自2006年6月24日至2008年3月29日期间的夜班费355 ...

。 被告人欧某某的辩护人辩称，1、对公诉机关指控被告人欧某某犯职务侵占罪无异议，但认为被告人身份不符合非国家工作人员受贿罪的犯罪主体要求，故不构成非国家工作 。对于被告人的辩护人提出被告人的行为不构成非国家工作人员受贿罪的辩解意见，经查，那楠乡X村民委员会出具的证明材料以及证人林某某的证言等证据均证实 ...

的双倍工资x元。 被告上海某茶园有限公司辩称，原告是2004年5月到被告处工作的，2008年1月签订了劳动合同，每月工资为最低工资加上加班费，原告提交的 证据原告尚不具有享受医疗期的条件。另外，原告未将请假单交给被告，亦无证据证明原告向被告请假。综上，原告要求被告支付医疗期工资的请求，本院不予支持。四 ...

，经理。 委托代理人侯xx，河南宇华大众律师事务所律师。 委托代理人孙xx，该公司工作人员。特别授权。 上述原告王某某与被告河南银马建设有限公司（以下简称银马公司） 笔2009年5月10日发生的电线款2160元，系由李二x签收，因无证据证明李二x与被告银马公司是何种关系，该部分诉讼请求本院不予支持。故 ...

加班费的金额，并未超过原告依法应承担的金额。且原告无证据证明其已支付过被告加班费。而仲裁裁决确定原告应向被告承担的被告工作期间延时、休息日加班费总额，又低于被告实际主张的金额。故原告要求不予支付被告工作期间的延时及休息日加班费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。被告就此要求按仲裁裁决 ...

本案，现已审理终结。 原审法院查明：原告于1995年7月调入新乡市东风化工厂商店工作，之后2002年元月31日，新乡市东风化工商店被吊销营业执照。该商店的性质为 。 原审法院认为：原告杨某某认为其与被告之间存在劳动关系，但其无证据证明其所工作的单位为被告单位，不能认定原被告之间存在劳动关系。对于原告的 ...

传染科干护工，月工资200元。此后，原告为办理安置手续，找到原市领导，其让接收单位开工作证明手续。原告找到张院长，其让原办公室主任王晓忠开证明， 3、双方的劳务关系在1997年8月已经终止，此后双方再无劳务关系，被告现在没有义务为原告重新安排工作。4、被告从未接到任何上级部门提出或要求为原告安排工作的 ...

那里贷了9000元钱给闫某了。他没答应过给闫某调动工作，也不认识副市长。 3、证人赵某某证言证明，2006年时他和看守所的闫某一块做生意了，啦话中听 不能成立。刘某甲还提出他未偿还车款是因为客观原因造成的理由。经查，无证据证明客观原因的真实存在，故其上诉理由不能成立。原审判决定罪准确，审判程序合法，唯 ...