侵犯了原告的土地使用权。由于原告诉状中提出之请求是建立在被告国土局具体行政行为是否合法基础上，二者间有相应的因果关系，被告国土局又未提出异议，故根据 乐山市人民政府批准后收回原告在乐山市X镇X村的200亩土地使用权并给予每亩税后6．5万元的经济补偿，总计1300万元，该款项包括原告在所收回土地上的所有 ...

即自某离职，上诉人依法不应给予其解除劳动合同的经济补偿金。劳动行政部门并未责令上诉人限期支付被上诉人劳动报酬、加某费或经济补偿，一审判决不应适用《中华人民 条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第某十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因 ...

，原、被告双方没有异议，本院予以确认。 本案的争议焦点：1、本案原告的诉讼请求是否超过诉讼时效2、本案原、被告的责任应如何承担问题3、赔偿项目及其金额的确认问题 与被告张某丁共同的利益活动中受到损害的，被告张某丁应当给予死者李某旺的亲属适当的经济补偿。考虑到张某丁为纵隔精原细胞瘤患者以及造成经济损失的 ...

，由弓矿公司给予三官庙等三个村林木经济补偿金300万元。对三个村的补偿数额由弓长岭区政府确定。二、弓长岭区政府要做好经济补偿后各方面的协调 已经庭审质证，应予认定。 本院认为，关于弓矿公司对矿石加工厂所租用的土地是否享有土地使用权及何时取得土地使用权问题。依据辽阳市人民政府2005年11月25日的业务 ...

享受的各项社会保险待遇只能在其条件成就时才能得到满足，且被告缴纳的社会保险费需要由社会保险经办机构依法计算，因此不宜由被告将社会保险费直接支付给原告。依据相关 ，未经通知即单方面解除与原告的劳动关系，在解除劳动关系后又未给予原告合理的经济补偿，其行为有悖劳动法的基本精神，侵害了原告作为劳动者的合法权益 ...

告知公司将根据情况另行通知部分员工重回公司工作事宜。当时，被告李某和其他五名员工要求原告某公司给予经济补偿金未果。后经协商，其他五名员工同意被告公司只给予1个 劳动法》第二十七条第一款、第二十八条、劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，被告李某在原告某公司工作时间为2005年8月 ...

宗宗公司的商业秘密；3、对于宗宗公司的人员流失，马某某和俊德公司是否应当承担侵权责任。 关于一审查明的事实，各方当事人均表示没有异议，本院予以确认。 对职工的自主择业权形成了一定的限制。因此，用人单位应当就此对职工给予合理的经济补偿。否则，该竞业禁止条款有违我国法律关于劳动者享有平等就业权和选择职业 ...

是否需要护理也没有根据，以后是否需要专人护理也无根据。 6、伤残补助费：原告要求被告赔偿20万元。原告提交了确山县X镇社会经济调查队出具证明一份，证明 除肉体痛苦外，无可置疑地给其精神造成了损害，应当给予适当的抚慰与补偿。另外原告未对其今后是否需要治疗以及可能发生的医疗费用提供任何证据，所以本院不对 ...

单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。因长沙XX公司履行劳动 期间为一年，且适用中断、中止的规定。人民法院对当事人申请劳动争议仲裁是否超过时效期间不主动予以审查，一方当事人主张对方申请劳动争议仲裁超过时效期间的 ...

，如被告不立即补交租金，原告拟终止合同，同时告知被告，因部队整体建设开发需要，租赁合同到期后，不再与被告签订续租合约。被告拒收该通知，但认可相关 扩建房屋的土建和安装工程造价为100,070元，原告应就此补偿被告50,035元。关于被告主张的经济损失是否客观存在。鉴于被告主张停业7个月的事实不成立， ...