相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 五项； 三、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付未签订书面劳动合同的二倍工资而未付部分8802元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后 ...

元；二、康凯生物公司向黄某支付未签书面劳动合同的双倍工资差额13200元；三、康凯生物公司向黄某支付解除劳动合同经济补偿1800元。 上诉人康凯生物 凯生物公司向黄某支付未签订书面劳动合同的双倍工资13200元正确，双方对此亦无异议，本院予以维持。关于康凯生物公司是否拒付黄某5月份工资的问题，双方对黄 ...

克扣工资补偿金1680元；7、确认北部湾矿产品公司向王玲支付2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍工资差额2240元；8、本案诉讼费由北部湾矿产品公司承担。在 公司应按双方于2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的 ...

双倍工资。原告起诉来院请求1、判决被告支付从2010年10月后的11个月未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元、失业保险待遇损失6660元， 向原告支付2010年11月至2011年7月的双倍工资差额x.06元。被告辩称，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第 ...

的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，谢某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于谢某无证据证明双方的 实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、维持重庆市X区人民法院（2011 ...

反诉人自2008年2月至2008年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资x元；三、支付反诉人因被告反诉人不与反诉人订立无 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条之 ...

231。811万元。2、赔偿与山西夏县供电支公司等五家单位签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿与南京苏源实业总公司物资分公司签订 为‘委托贵公司在全国范围内代为参与市场招投标、签订产品购销合同’的委托书即日起终止执行。关于贵我双方今后在市场方面的合作问题，请贵公司对合作方式等问题 ...

上诉人要求被上诉人支付双方未签订劳动合同的双倍工某差额，缺乏理据，本院不予支持。 关于超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费及经济赔偿金的问题。被上诉人在 认可上诉人每周上班6天,平均每天工某8小时，则上诉人每周工某48小时，超过法定标准的每周40小时，故一审认定上诉人存在超时加班，判决被上诉人支付 ...

、未及时足额支付工资解除双方劳动关系，并要求金前景向蒋某给付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资、年休假工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额，同时驳回了 当事人二审审理期间陈述在案佐证。 本院认为：就蒋某上诉主张未签订书面劳动合同应给予的二倍工资差额问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人 ...

日到海滨药业公司工作，双方未签订劳动合同，直至2008年1月22日，双方才签订了为期三年的劳动合同，因此，海滨药业公司应支付鲍某六个月的双倍工资5400元。2010年3月4日，海滨药业公司宣布与鲍某解除劳动关系，违反法律规定，鲍某要求海滨药业公司按经济补偿标准额外支付一个月的工资作为 ...