月至同年7月期间的社会保险费已过诉讼时效，及原告工作至2010年4月底，故不同意原告相应的诉讼请求。原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资， 。 审理中，本院委托上海市普陀区社会保障事业管理中心核算被告为原告缴纳社会保险费情况如下，2010年4月少缴48元，其中原告应承担11元，以2700元缴费基数缴纳 ...

原告河南警校与被告王某某事实上以建立了劳动关系。被告王某某在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告 人民警察学校支付被告王某某经济补偿金3850元并支付被告王某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校 ...

在原、被告协商未果的情况下，被告王某于2009年5月25日向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人河南警校补齐在校工作期间的工资，补交各项 认为：原告河南警校与被告王某事实上以建立了劳动关系。被告王某在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校 ...

原告河南警校与被告侯某某事实上已建立了劳动关系。被告侯某某在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告 人民警察学校支付被告侯某某经济补偿金2200元并支付被告侯某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校 ...

1500元，上班时间为8时至17时，每周工作五天。2009年5月14日，被告在无任何理由的情况下通知与其解除劳动关系。原告要求被告向其说明解除劳动关系 故对原告要求被告为其补缴2008年3月18日至2008年6月30日的社会保险以及该期间内未签订劳动合同的双倍工资4200元的诉讼请求，因缺乏事实依据， ...

签订。现原告不服仲裁裁决，请求判令：不支付被告2009年2月13日至2009年6月12日未签订劳动合同的二倍工资差额7,036.50元。 被告陈某辩称：不同意 员工，与原告存在利害关系，在，有其他证据的情况下，本院对该证人证言难以采信，对原告陈某已经要求被告签订劳动合同的陈某也难以采信。第一次仲裁裁决 ...

保险费。2009年10月30日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有 的真实性不予认可，对原告提供的证据3，应按实际查明的情况为依据。原告对被告提供的证据1，有关情况说明与原告无关，有关告示被告未告知原告，故不予认可 ...

综合保险费。2010年1月29日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有 。 经质证，被告对原告提供的证据1的真实性无异议，对原告提供的证据2的真实性不予认可，对原告提供的证据3，应按实际查明的情况为依据。原告对被告 ...

保险费。2010年1月29日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有 劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定， ...

提前30天书面通知的情况下，就提出要求原告解除劳动关系。当时原告提出要求被告支付2009年1月28日至2009年8月31日未签订劳动合同的双倍工资 2003年12月20日进入被告处工作，双方签订劳动合同至2009年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好 ...