）第X号仲裁裁决书，认定原告唐某某系桦隆电站职工，桦隆电站理应按照劳动法律法规的规定与唐某某签订劳动合同，缴纳社会保险金。遂作出一、桦隆电站支付唐 证据的若干规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告唐某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆电站支付原告唐某某未签订劳动合同双倍工资9600元；三 ...

对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与原告签订书面劳动合同，但被告迟延到2009年6月20日才与原告签订 彭水苗族土家族自治县X镇中学校支付原告李某某2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元，扣除已经发放给原告李某某的工资x ...

签订劳动合同通知》，但被告仍不配合，直到被告离职。因此，未签订劳动合同的责任应由被告承担，原告不应双倍支付其工资。被告在工作期间，将原告配发其 保险减少变化情况表；证明原告在被告离职前，将被告应当享受的职工福利保险全部缴纳，原告没有因为被告拒续签劳动合同而停发被告工资及各项保险。 第四组证据：1、郑州 ...

被告张某某请求原告支付丧葬补助费、抚恤金、符ⅩⅩ女儿和母亲的生活费、符ⅩⅩ住院期间的工资，以及未签订劳动合同的双倍工资。仲裁部门对原告巨创公司和符ⅩⅩ签订 甲方签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也给符ⅩⅩ发放有考勤卡。2006年6月 ...

，未履行法定义务，视作双方未签订劳动合同，某公司应支付二倍工资。请求法院判令某公司以历年上海市X镇职工社会保险费缴费基数下限为原告补缴2004年5月 医疗费人民币743.40元；支付2008年1月1日至同年5月30日期间的未签订劳动合同二倍工资差额6,480元；认同仲裁裁决第一项内容。 原告钱某为证明 ...

劳动保障监察支队书面投诉，要求原用人单位福州韵品香包装有限公司支付其加班工资、未签订劳动合同的双倍工资，交还社保手册。2008年12月9日，福州市劳动和 事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 ...

吨作为薪金，以每月的职工工资表中发放。2007年6月，原告又被被告调到潜孔钻、风钻班上班，2008年11月，原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被 工资103天，计x元；4、被告补发原告2008年9、10、11三个月未签订劳动合同的双倍工资3900元；5、被告应支付双倍经济补偿金x元；6、被告补发 ...

。合同期满后，原告在医院职工大会上多次要求职工签订劳动合同，医院大部分员工签订了劳动合同，被告未与原告重新签订劳动合同。2008年7月16日，原告长沙市 仲字第X号裁决书，裁决长沙市开福区X镇卫生院支付骆某某未签订劳动合同的双倍工资x元，对骆某某的其他仲裁请求不予支持。长沙市开福区X镇卫生院不服该仲裁 ...

原告也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是 项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》 ...

但双方未签订劳动合同。后来人民医院因经营状况发生变化，拆掉了制剂室和第二门诊部，需精简人员，于是人民医院在2006年2月14日召开原雪茄烟厂职工会议， 未提前30日通知五原告，影响了五原告再次就业，给五原告劳动收入造成了损失。五原告请求被告赔偿因未签订劳动合同的损失，应予支持。人民医院根据自己的经营 ...