，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施 2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市 ...

一、诠佳公司支付何某2009年2月1日至2009年2月9日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额201元；二、诠佳公司支付何某2008年度年休假工资报酬 劳动关系的赔偿经没有依据，应予以纠正。2009年12月，答辩人在维持了合同约定的条件愿意与上诉人续订劳动合同，而上诉人不愿续签。即使被认定为劳动关系， ...

，依法不予支持。因双方订立了劳动合同，且双方订立该劳动合同有效，故原告黄XX请求因未签订劳动合同或者其订立的书面劳动合同无效而应支付原告黄XX19 公司会议决定并通知其回去上班，庭审中被告XX公司要求与原告续订劳动合同，原告黄XX不同意续订劳动合同，故原告黄XX请求支付其经济补偿金8400元及赔偿金x ...

年4月30日，被告下发终止劳动合同的通知并送达给原告。原告于2009年4月21日就以下诉讼请求，向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持。另查明，原告 十六条第（五）项之规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...

劳动合同于2006年12月31日期限届满后，虽未续订劳动合同，但原告仍然在被告单位工作，被告也未提出异议，且2007年1月份在原告为被告 二、由被告昆明瑞山装饰工程有限公司于本判决生效后立即支付原告王某某解除劳动关系的经济补偿金人民币5450元及额外经济补偿金人民币2725元，共计人民币8175元；三 ...

出生。 上诉人中广欧亚（北京）文化传媒有限公司（以下简称中广欧亚公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院提起 3385元。 范某主张2010年1月1日双方劳动合同期满后，直至其2010年8月26日离职，双方未再续订劳动合同，故中广欧亚公司应支付其上述期间内 ...

伟 委托代理人席某某、刘某某 上诉人胡某与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因劳动争议纠纷一案，前由郑州市二七区人民法院于2010年11月11日作出（2010）二七 郑客司劳字（2001）第X号文件，合同期满终止与胡某的劳动关系。合同期满后，双方未再续订劳动合同。2010年3月23日原告胡某向郑州市 ...

厂） 被申请人（一审原告、二审被上诉人）秦某某。 郑州市鑫电线缆有限公司与秦某某劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008） 2006年1月10日前到单位办理续订劳动合同手续，逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系。秦某某称其未看见郑州市电线厂所发的公告 ...

完不成任务的，发基本工资80%生活费，半年后仍无部门要的自动除名，关系转往劳动待业中心”。1997年初，原告1996年度的工作考核经考核委员会审核为“合格”。同年2月11 年9月1日原、被告签订的为期三年的劳动合同至1994年8月31日期满后，双方虽未续订合同，但被告仍接受原告，在被告处工作，福建省闽 ...

月工资的经济补偿金。为此，上诉人于2002年9月13日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2002年10月22日，该仲裁委员会作出裁决，被上诉人 合同条例实施细则规定》，劳动合同期满后双方应当及时续订劳动合同或者办理终止手续。合同期满后劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为 ...