，南阳市建筑公司不存在活少人多的情况；2、1998年8月11日，南阳市建筑公司在南阳晚报上发布公告：通知南阳市建筑公司未上班人员请速于8月13日前到公司 工作岗位，并发放工资的诉讼请求，因宫某某脱离工作岗位已达二十多年，其本人未举出足够的证据证明其要求重新上岗，且原来的用工制度是全员劳动制，经过多年的 ...

1997年7月，被告以单位效益不好为由，要求原告回家待岗至今。在此期间，原告曾多次要求被告尽快为其安排岗位，但被告均未作安排。 原审法院认为 生活费3000元。 二审案件受理费10元，由新乡县食品公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杜伟强 审判员孙峰 审判员刘强平 二○一○年十月十一日 书记员刘艳利...

为城厢保洁公司履行后，李某某、尹某某分别一直在原职原岗上班至2009年3、4月。福州保洁公司、城厢保洁公司虽未与尹某某、李某某签订书面劳动合同，但 所以对该份证据本院不予确认；3、证据三因是上诉人城厢保洁公司单方制作的，既没有被上诉人李某某本人签字，也没有相关证明人予以证明，故对该份证据本院不予确认； ...

，该员工自入司以来，能力差，不能完成工作任务，劳动纪律差，上班时间未经请假多次外出干私事，不能处理好同事之间的关系。鉴于龚x的行为严重违反 折合约5000元后将此款项返还案外人，并非根据调查报告扣发的违约金；公司未承诺员工工作满一年返还购置服装的费用，对原告提交的关于通讯费的证明不予确认。 本院认为 ...

， 不可否认，原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献，原告原来在 公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再 发放工资，但因原告是厂的 但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中， ...

行政副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保机构进行工资申报时，公司领导 向相关人员请假的情况下，一直没来上班，有关人员也未能联系上其本人，直到6月份方来办理相关离职手续。我公司虑其生活来源，故发放5月份工资1200 ...

调休，6月23日原告旷工，但这几天也有出差申请单。部分出差申请单不是原告本人填写。对差旅费报销表予以确认。 本院认为：被告虽认为出差申请单应由原告的分管人 原、被告双方确认入公司满一年方有5天年休假，结合原告的入职时间，原告2007年应享受的年休假为0.625天，对此，被告已经在2008年2月的工资中 ...

，2007年的三金亦会陆续补齐。特此承诺。”在落款处被告法定代表人本人签字并加盖单位公章。 2009年5月25日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 是贸易公司，申（申诉人）每做一笔生意，公司与其结一笔，故申与本公司并非劳动关系，申并非固定来公司上班，也不用签到，无任何某议。”被告对于 ...

被告当时办公室主任亦口头通知原告。1999年6月29日，在被告的建业职员离职清产表中，原告本人填写1995年6月到建业、建业工程公司司机，经被告所属公司及被告 为唯一证据和依据做出判决是完全错误的。承诺书是在上诉人被除名多年后，在被上诉人拒绝办理除名手续，不让上诉人上班，不发工资，被逼无奈的情况下签字 ...

月，按该公司规定在井下从事8年工某可以转为固定期限劳动合同工某，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工某的规定》第十一条规定， 年12月31日。合同到期后，被告不与原告再签订合同，原告不再到被告单位上班。 对当事人双方无争议的事实，本院予以确认 根据原、被告诉、辩主张，归纳双方 ...