劳动关系通知书，应予撤销。 关于李某某要求补发2001年6月至2008年4月份工资，并支付25%赔偿费用的诉讼请求，李某某在2001年6月至2002年 工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，安全劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。”的规定，原审 ...

的项目，被告应承担原告以下费用： 1、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照 时年龄之差为37年；提出解除合同的上一度即2008年福州市的职工年平均工资为x元，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为37×0.3×（x ...

元、1,477.30元，总计19,591.30元，按此计算的离职前12个月平均工资应为1,632.60元/月。 被告对仲裁认定的离职前12个月的月平均 对确有必要跨年度安排年休假未予以举证，也不能证明跨年度安排年休经过了被告本人的同意，其提供的《2008年年休安排于2009年休假名单》系发生争议后补充 ...

工资2000元与基本事实不符。被告仅能按原告在事故前12个月的平均工资974.57元计算工伤津贴、一次工伤医疗补助金、养老保险金、基本医疗保险金。 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...

关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所 工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 河南省实施《工伤 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，龙某某在 ÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙某某应享受 ...

。……随着个人缴费比例的提高，企业缴费比例逐步降至20%。”“职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，从2000年1月1日起按5%缴纳， 基本养老保险，因此，隆力奇公司重庆分公司应当按照徐某缴纳基本养老保险费的缴费工资总额的20%承担隆力奇公司重庆分公司应当承担的养老保险费。经计算，从 ...

本人工资；一次性伤残就业补助金，十级伤残为6个月的本人工资。本案被告因工负伤前12个月平均工资为1210元，应由原告支付被告一次性工伤医疗补助金 合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”之规定，原告应当向被告支付加班工资的赔偿金，本院酌定为7468.27元。 五、原告是否为被告补交各项社会保险金并 ...

工伤职工本人工资为基数计发。按照上述法理，第二十三条的规定， 上诉人华昌铝厂不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审认定蒋某某月平均工资为 东华昌铝厂有限公司应在本判决书发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资9056.25元、一次性伤残补助金差额9006.96元、一次性支付伤残就业补助金x.25元 ...

，被告提出应按其每月实际平均工资1850元计付，但原告仅提供被告其中一个月的工资收入，不足以证明被告的平均月工资，被告仅提供本人其中一个月的工作量，亦 本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤赔偿工资标准的确定问题。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定， ...