日，被告在《F银行员工行为守则》承诺书上签名。该守则规定：“……员工应确保经办或提供的工作资料和信息真实、准确、完整。严禁涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料。员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假……”。 《F银行员工待岗培训管理办法（试行）》第二十八条规定：“待岗培训人员在 ...

月至2010年4月的通讯费300元(因本次诉讼而产生的通讯费)；12、工商信息档案查询费80元；13、因诉讼产生的费用400元；14、劳动合同到期后签订 。 经审理查明：原审法院认定事实无误。 本院认为：根据物业管理相关规定，物业管理公司须将物业工作人员窗口规范、岗位规范、收费项目及标准等行业行为规范 ...

违规拨付项目资金，造成246.2576万元的重大经济损失。 公诉机关认为，被告人某某身为国家机关工作人某，利用职务之便，收受他人某赂并为他人某取利益，其行为已 标活动的若干意见的通知》、《注册建造师管理规定》、《注册建造师执业管理办法》、《湖北省注册建造师管理办法》、《中华人某共和国注册建筑师条例》等 ...

问题，本院于2009年7月16日到源汇区X村信用社进行了调查，信用社工作人员证实本案诉争房产未办理抵押贷款手续。7月17日，本院到漯河市房产管理局 时提交了房产证、买卖合同、收据、完税凭证、委托书等，符合《城市房屋权属登记管理办法》中办理转移登记要求的依据材料，市房产管理局为MM工贸有限公司颁发房权证 ...

年1月19日上午9时许从铭万重庆分公司拨出，内容只涉及“小代”的工作任务：向潜在的客户宣传、推销域名产品。一审被告在本案一审庭审中以无证据证明“ 时，应当遵守《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中国互联网络域名管理办法》等相关法律法规、部门规章的规定。但是，铭万公司为牟取不当利益， ...

发放养老金253元，剩余的131元未返还给市社会保险事业管理处。被告仅以自己工作人员粗心误将原告档案工资误填成384元为理，而单方擅自将原告档案 的诉讼请求，根据市建公司某定的建政[1994]第X号文件，关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%，随工资发给本人作为医疗费”按照 ...

的具有事业单位法人资质的事业单位法人，业务职能主要是为仲裁案件提供服务，单位工作人员的人事档案自行管理，工作人员均没有比照公务员的相关制度实行职位分类 缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于株仲发(2006)X号文件的收入分配办法是否符合我国其他部门规章的相关规定，不属于人民法院的调整范围。根据《中华 ...

人离开岗位时不安排职业健康检查，原告应承担工伤责任。（二）《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供职业史、既往史和其他必需的有关 采煤掘进工作。第三人在1993年1月离开采煤掘进工作岗位前，未进行体检和无健康档案。嗣后，第三人曾从事过酿酒、照看工地、务农、帮厨等职业。2007 ...

的具有事业单位法人资质的事业单位法人，业务职能主要是为仲裁案件提供服务，单位工作人员的人事档案自行管理，工作人员均没有比照公务员的相关制度实行职位分类 武某某要求判决株仲发（2006）X号关于株洲仲裁委员会2006年度收入分配办法的文件无效以及补发强迫扣发的工资及其他合法收入共计3.5万元的诉讼请求。 ...

总承包商，应对王某甲等人的人身损害负主要责任。9．交通部《公路工程质量管理办法》，证明交通厅、东煤公司、沈阳工程处、七台河公司违法层层转包工程， 企业局应承担责任。 上诉人东煤公司提供的证据有:1．东北煤炭建设工程总公司工商档案，东北煤炭建设开发总公司章程，东煤干字(1994)第X号文件，证明东北煤矿 ...