表中没有李某离职时间的显示，亦没有李某的签字确认，且其公司认可李某提交的离职人员交接单的真实性，故对其公司关于李某离职时间的主张，证据不足 虽然被上诉人对此否认但并未拿出任何足以推翻上诉人主张的证据。因此，一审法院在被上诉人没有相反证据的情况下作出对上诉人证据不予采信的意见显然错误。根据《最高人民法院 ...

刚2011年5月及6月1日、2日的工资已在5月22日的工资发放表中给予支付，6月之所以没有工资是因为刘某刚出勤天数较少，扣除其个人 一次劳动合同签订时间为2009年3月20日起的无固定期限合同； 6.EMS特快专递单、解除劳动关系通知：证明刘某刚以EMS特快专递方式邮寄解除劳动合同通知书，2011年6 ...

我倒休，只安排倒休3.5天，另有34.5天双休日加班未安排倒休，并且没有支付加班工资，共计21108.98元，故我诉至法院，请求判令同方吉兆公司支付加班费 不予支持。同方吉兆公司在一审法院审理期间所提交的员工手册、员工手册发布签收单、泉州广电同方数字电视有限公司说明等证据，证实田某了解并认可公司的相关 ...

良以及惠某良为原告提供劳动的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工 的有效证据，无法证实江辉的身份以及工资单的来源；同时，根据原告所提供的张某乙所记录的《工资结算单》中并没有显示惠某良、惠某、杨某某 ...

x元。 经庭审质证，原告TCK公某的质证意见如下：1、劳动合同建立时间和本案没有关系；2、被告私自拿走公某设备给竞争对手使用本身就是一种恶意行为，包含在开除 的真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。因原告TCK公某未提交被告侯某的工资单等证据，故其应当向被告侯某支付拖欠的4至5月份工资1800元 ...

；证据16、其证明方向不成立，其内容无法核实；证据17、该证据上并没有显示原告本人的情况，该证据与本案无关。 被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的 请求本院不予支持。原、被告双方签订的劳动合同中明确了工资构成中包括周六加班工资，被告提交的工资单也显示周六加班工资已经发放，故原告要求被告支付加班工资的 ...

为3000元/月，司机工资1500元/月，我与原告之间是车辆租赁合同关系，车辆也是在为原告运输货物的过程中发生的事故，我对损害的发生没有任何过错，不应承担 苏润连受伤，杨阿紫经抢救无效死亡。经方山县公安局交警大队交通事故认定，被告单某未保持安全车速是造成事故的直接原因。 事故发生后至杨阿紫死亡前，被告 ...

中未提起刑事附带民事诉讼，而是另行提起民事诉讼要求上诉人赔偿其精神抚慰金，没有法律依据。一审法院判决上诉人赔偿被上诉人精神抚慰金则适用法律错误，依法不能成立 ：“原告(即被上诉人)未能提供于某群生某所在工某单位的劳动合同、工某单，承租房屋也没有租赁合同，而且南宁市太能门业经营部己于2009年1月21日 ...

又查明，原告已支付了被告2010年11月份工资1968元和12月份工资1650元。原告没有支付被告2011年1月份的工资。 本院认为，劳动合同的最主要作用 工资，原被告双方对仲裁裁决书确认的数额均无异议，本院予以确认。原告作为用人单某，还应当为被告补缴双方劳动关系存续期间的基本养老保险和基本医疗保险 ...

所有员工都应该清楚这种做法是违法的。收会员费的标准是3800、6800、x，但没有严格执行，能骗多少是多少，有的业某员为了得到更多提成，乱编各种理由 加上总业某的百分之零点几提成，后来就是固定工资3000元。人事部和财务部的工资都只有1000多元的固定工资。我每个月把工资单弄好后，从网上直接将工资转到 ...