给被告，并继续为被告缴纳了工伤保险费，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿，裁决支持了被告的请求，双方劳动关系 2010年4月起阳某又在原告单位工作至2010年6月15日止，期间没有签订劳动合同。2010年6月21日，经邵阳某疾病预防控制中心诊断，阳某患有 ...
//www.110.com/panli/panli_28339650.html-了解详情
规定的要求，其证据材料只能证明原被告基于委托代理关系所产生的权利义务，原告没有提供被告或农村信用社发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件及“招工招聘登记表” 人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐损失，由乙方赔偿；三 ...
//www.110.com/panli/panli_28036610.html-了解详情
，享受工伤医疗待遇，又结合《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，没有签订劳动合同的农民工，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资计算，一次性 义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要 ...
//www.110.com/panli/panli_26529308.html-了解详情
终结。 一审法院经审理查明，曾某某自1998年4月7日在华力公司处工作，双方没有签订劳动合同，曾某某的月工资标准为1000元。曾某某以华力公司没有为其缴纳 华力公司加付给曾某某2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资7000元；四、华力公司应赔偿曾某某失业保险待遇损失x元；五、曾某某要求华力 ...
//www.110.com/panli/panli_23289135.html-了解详情
，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年6月原告 ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html-了解详情
我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原 ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html-了解详情
24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8：30至19：00，2008年被告每天上班没有休息，2009年被告每周工作 上海市企业工资支付办法》劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的 ...
//www.110.com/panli/panli_20899345.html-了解详情
合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。2009年2月4日，原告书面向被告 劳动合同，请求裁决被告支付2008年5月20日至2008年10月10日共4个月零28天没有签订劳动合同的双倍工资差额共计7910元；支付非法解除原告劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_20793883.html-了解详情
规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月 年4月25日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x元；支付非法解除原告劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_20793755.html-了解详情
提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作。2009年11月 年12月12日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x.60元；支付非法解除原告劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_20793754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务