终止与二被某人的劳动关系，判令二被某一次性支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗期工资、住院伙食补助费、护某、交通费、伤残鉴定费等各项工伤 第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原审判决：一、温州建峰矿山工程有限公司于本判决书生效后 ...

月7080元；一次性伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元；工伤期间工资待遇90日共3000元；住院期间护某3000元；鉴定费300元。新郑市劳动人事争议 六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告河南世通食品有限公司应支付被告刘某停工留薪期工资、护某、 ...

计算，上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元。故被告应支付原告护理费x÷365×30=1416.33（元）。 《工伤保险条例》规定：“职工 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四 ...

合法有据，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十一条规定：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、解除原告张某甲与被告开封市银光纺织科技有限公司的劳动关系 ...

采信。2.减速机厂应当按照《劳动法》及相关法律规定，依据其全体职工参保缴费平均工资支付拖欠王某安的工资。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条 前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。这一规定既包括按照本条例规定的工伤认定程序认定工伤，也包括按照本条例的 ...

说明，根据《工某保险条例》第四十一条的规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工某保险”，而原企业河南省豫北棉纺织厂继续存在， 履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由二被告负担。 如不服本 ...

二条之规定，被申请人支付申请人2009年7月19日至2010年1月4日二倍工资共计7694.25元。5、依据《工伤保险条例》、《河南省工伤 标准的一次性伤残补助金8000元；(2)相当于8个月2008年郑州市社会月平均工资标准的一次性工伤医疗补助金x.4元；(3)相当于16个月2008年度郑州市社会 ...

较为合适，即338.1元。4、一次性伤残补助金，按李某甲受伤前一年内的月平均工资支付8个月，即8783.2元。另外，李某甲提出解除与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系 条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第七十九条、 ...

，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条 补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金 ...

三十五条的相关规定，并参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗的 剩余医疗费6695元、住院伙食补助费2520元、住院护理费3000元、补发停工留薪工资2092.68元、伤残鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x ...