。2009年1月、2月的考勤可以反映出原告在1月22日开始不上班，到2月5日才上班，这期间包含了原告2008年度5天的年休假及2009年1月 仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2004年1月至2010年3月的延时、休息日、法定节假日加班费等，该仲裁委于2010年5月7日作出对原告的所有请求不予支持的裁决 ...

、端午节、中秋节都上班，2009年春节期间原告放假26天（多休息了10天），故原告要求被告支付延时加班工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资。由于 被告加工工作的特殊性，被告在不违反国家规定的情况下，偶尔会安排员工以及劳务工进行加班，但并不存在每天加班以及双休日、法定节假日都加班的情况。被告已经遗失 ...

安排上诉人延长工作时间以及安排上诉人法定节假日上班，上诉人可就加班的事实，依据相关法律规定要求被上诉人支付加班工资。对于上诉人要求撤销月例会的部分内容的上诉请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。上诉人张某某要求被上诉人将其2008年10月起至 ...

单休日，并取消年假；2006年6月，被告将单休日和法定节假日也予以取消，但被告不给原告缴纳“三金”，兑现各种福利待遇，侵犯了原告合法权益，原告 为原告缴纳为“三金”。解决福利待遇和加班工资等。请求法院依法判令被告补发原告节假日工资4544.4元；支付2008年10月20日至2009年8月22日双倍工资 ...

不能成立。平顶山市第一人民医院安排王某某在法定节假日工作，但没有按法定的不低于本人工资标准的300%向王某某支付工资，违反了劳动法的相关规定，其应当 二字第X号民事判决书；2、判令平顶山市第一人民医院支付申请再审人王某某法定周休息日的上班报酬共计x.32元。 被申请人平顶山市第一人民医院辩称，王某某不 ...

因为2008年1月以后被告并未提供劳动，被告要求补发的双休日、法定节假日的加班工资，没有证据，也不符合事实。另外，被告要求项目的计算标准也是错误的， 向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12月单位领导通知被告不再上班，而且什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。单位应当为 ...

早8点至晚5点。但是公司经常要求原告延时加班，并且在周某法定节假日也要求原告上班，而这一切公司都没有支付加班费或安排轮休。2009年10月15日， 3倍×5天×12小时/天）。 被告上海x人才服务有限公司辩称，公司有电扇降温，故不同意支付高温费。根据公司与其签订的劳动合同第12条规定，原告的工作时间是 ...

繁花园艺场之间不存在劳动关系。据此，对姜某某主张自2008年2月22日起至2009年8月19日止期间内的延时加班费、双休日加班费、法定节假日加班费等诉讼 ，向本院提起上诉。 姜某某上诉称：姜某某自2005年3月起在繁花园艺场上班，双方未签订书面合同，口头约定繁花园艺场每天支付40元报酬，每天工作9小时 ...

从未安排其在双休日、法定节假日进行休息，仅在春节期间休息3天，从未向其支付加班费。2009年4月15日，其离开被告，未再上班。在工作期间，被告 关于经济补偿金，原告请求重复，同意按劳动部门仲裁裁决书执行；其与原告签订劳动合同，不应支付双倍工资；同意按劳动部门裁决的社会保险执行。 原告路某某向本院提供李 ...

2006年4月30日合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至2008年10月，被告为原告购买了工伤保险、 依照双方的劳动合同约定已支付上诉人2008年10月前的法定节假日、休息日、延时加班工资，且上诉人不能提供相关证据以证实其诉讼请求，故对于上诉人要求 ...