50元、双休日加班工资130,508元、2008年和2009年法定节假日加班工资3,559.50元；2、2008年未休年休假工资2,373元。该仲裁委员会于2010年3月31 依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

、双休日加班工资60,009.60元、2008年和2009年法定节假日加班工资2,000元；2、2008年、2009年未休年休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月 依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在 ，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在 ，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在 ，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在 ，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

至2009年5月休息日加班工资差额5,389.06元、法定节假日加班工资差额362.88元及2008年未休年休假工资1,044.72元。对原告其余诉讼请求不予支持 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。2008年度被告未安排原告享受年休假，被告应按规定支付其未休年休假工资补偿950元。关于双方解除 ...

17.57元、2009年5月28日的法定节假日加班工资234.43元及25％的补偿金58.61元、2009年度的应休未休年休假工资647.59元、违法解除劳动合同的赔偿金 四条第（一）项、第（三）项、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效 ...

32.07元、2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25％的补偿金64.98元、2009年度的应休未休年休假工资764.01元、违法解除劳动合同的赔偿金 四条第（一）项、第（三）项、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效 ...

每天风雨无阻、任劳任怨的工作，原告从来没有享受过没有双休日，也没有享受法定节假日，更别说享受带薪年休假。然而，被告既没有安排原告补休，也未支付分文加班 适用【中华人民共和国民事诉讼法】若干问题的意见》第一百三十九条第一项的规定，裁定如下： 驳回原告汪XX的起诉。 本案受理费10元，全额退还原告汪XX。 ...