用人单位单方解除劳动合同，用人单位有义务事先将理由通知工会。对于用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。由此可知，工会 ，原告作为包装操作人员，提前填写包装开始时间的行为本身已违背了劳动者应具备的职业道德和诚信原则。综上，被告单方解除劳动合同并无不当。依照《中华人民 ...

予以认定。 原告提供的安塞县人民法院[(2010)塞民初字第X号]民事判决书原件为生效的法律文书，本院予以认定。 对原告提供的李某莉的证言，本院结合全案案情 十四条审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小 ...

。 审判员张晓东 二O一O年四月八日 书记员高某龙 附：本案适用的相关法律、法规 《最高某民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》 第二条当事人对自己 第六十四条审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立 ...

及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。患者到县二院就诊，县二院医生对 在不断的临床实验中取得的，其发展的最终是有利于人类的健康，因此法院将结合法律原则和有利于医疗科学技术发展的理念，确定二医院应当承担责任的份额。郭某某等三 ...

医务人员的医疗活动，必须严格遵守医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，对患者进行积极的治疗。由于巩义市中医院的 理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

四条规定：“审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立 三人张某某以被告台儿庄营业部的名义组织旅游团队并委托原告负责接待，其行为的法律后果应由被告承担。原、被告之间已经形成委托合同关系，原告已履行完受托 ...

县人，住（略），系蒿坪镇X村支部书记。 委托代理人王某权，安康市148法律服务所（略）。 被告汪某某，男，汉族，X年X月X日出生，陕西省安康市 第六十四条，审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行 ...

制度和员工纪律管理补充办法》，证明对违反手机使用规定的处罚。 8、《员工职业道德行为规范》及会签表，证明原告知晓不能在工作时间长时间接听私人电话的 口头和书面警告均未能促使员工改善工作表现或行为”的情况，被告XX银行依据规章制度和法律规定解雇原告、被告XX公司据此解除与原告之间的劳动关系，并无不当。现 ...

、教育、争取大多数，指导相关法院严格依法办案，重事实、重证据，实现办案法律效果和社会效果的统一。会同有关部门制定办理利用互联网或手机制作、复制、 。 加强社会主义法治理念教育，深化“人民法官为人民”主题实践活动，培养法官良好的职业道德。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，以更加扎实的工作，重点抓好教育、 ...

不能采信；对证2无异议。 本院认为，原告的证2和被告的证1与本案缺乏法律上的关联性，不予采信；对原告的证1予以确认，对该借条的形成将综合全 第六十四条，审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断 ...