年1月4日，被告入职到原告公司百色分公司任投资顾问。2009年9月10日，被告向原告申请借款2万元用于支付购买比亚迪汽车的首付款。2009年9 应承担相应的民事责任。现原告要求被告偿还借款1.2万元及利息的诉请符合合同的约定及法律规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款 ...

以证明原告任工程部代理经理后的月工资数额为4700元； 8、广州市景森工程设计顾问有限公司回函文件。以证明被告关于“邓某失职造成中心水景布筋浪费80000元及替代 第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，原告请求支付该期间双倍工资的主张已超过仲裁时效，不受法律保护。因此，对原告主张 ...

签订劳动合同并进入该公司工作。2010年3月8日，被告人刘某因太平洋公司无意续签合同即以辞职形式离开该公司。被告人刘某在太平洋公司工作20个月8天，共 ；刘某伪造的人事任命书，内容为：“兹任命刘某先生为湖南太平洋服饰有限公司高级经营顾问，自2010年4月1日起生效执行，工作方式为：不用到公司办公，随时 ...

公司未完全支付经济补偿金，于2002年11月13日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2002年11月18日向黄某某发出(2002)顺劳仲X号 和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费”。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

签订《劳动合同》的重要性；因被告在原告处虽是办公室文员，其没有与原告续签《劳动合同》，系原告内部管理问题；同时，原告主张被告伙同他人在辞职之前恶意抽走 不予采纳。原告未依法提供被告离职前十二个月的月工资发放表，应承担举证不能的法律后果。被告主张其离职前十二个月的月平均工资1500元，本院予以确认。原告 ...

某某、邱某某先后入职我公司，担任高级客户经理和高级技术顾问职务。我公司与该二人在劳动合同中约定，合同期内未经我公司书面同意，他们不得到其他任何 海XX公司已经就同一事实向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（简称朝阳劳动仲裁委）提起仲裁申请，要求我们停止竞争，赔偿因不正当竞争行为给其造成的损失，退还工资等。 ...

所有的房产证原件、波士托公司与中国银河证券有限公司厦门嘉禾路证券营业部续签的房屋租赁合同、向厦门奋发企业有限公司支付管理费用的相关协议、2005年6月30日 托公司向其提供公司上述7类资料缺乏法律依据；2、原告稀奇公司至今未向被告波士托公司就要求行使股东知情权提出书面申请。 原告稀奇公司举证如下：1、 ...

先后建议，本案各决定延期审理二次。经被告单位上海某某电子科技有限公司的辩护人申请，本案延期审理一次。现已审理终结。 上海市浦东新区人民检察院指控：被告人张某某 保密信息指雇员在履行劳动合同为公司提供服务的过程中获得的有关公司的客户、经营和业务以及任何及所有属于公司或者公司的客户、顾客、顾问、再许可方或 ...

认为，王某甲领取稿酬的行为实际上是对我社重印行为的认可，其起诉无事实和法律依据。请求驳回原告的诉讼请求。 本案审理过程中，被告物资出版社向法庭提交了以下 合同期间即采取少报印刷数量的方式少支付王某甲应得的报酬，在合同到期后不采取续签合同等方式取得合法授权，而是擅自大量复制，不但侵犯著作权人的权利，而且 ...