8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，陈某某的工作 故本院对原审法院所认定的补偿标准和工资支付标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为陈某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的 ...

8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，潘某某的工作 故本院对原审法院所认定的补偿标准和工资支付标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为潘某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的 ...

年2月20日双方分别签订期限为2008年2月23日至2009年2月22日及2009年2月22日至2012年2月21日的《劳动合同》。2010年2月 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

年7月3日双方分别签订期限为2008年7月4日至2009年7月3日及2009年7月4日至2011年7月3日的《劳动合同》。2010年2月 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

为原告流水线操作工。2008年7月20日双方签订期限为2008年7月18日至2010年7月17日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告 ，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

为原告流水线操作工。2008年3月20日双方签订期限为2008年3月13日至2010年3月12日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告 ，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

曾为原告流水线调试工。2008年1月1日双方签订期限为2008年1月1日至2011年1月1日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

年4月10日双方分别签订期限为2008年4月15日至2009年4月14日及2009年4月15日至2011年4月14日的《劳动合同》。2010年2月 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

年12月22日双方分别签订期限为2008年1月2日至2010年1月1日及2010年1月2日至2013年1月1日的《劳动合同》。2010年2月 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

曾为原告流水线操作工。2008年1月7日双方签订期限为2008年1月1日至2011年1月1日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...