红阳公司应当与杨某签订书面劳动合同，及时足额缴纳社会保险费，并依法保障杨某带薪年休假权。因红阳公司未依法与杨某签订书面劳动合同，且2008年、 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...

，红阳公司应当与其签订书面劳动合同，及时足额缴纳社会保险费，并依法保障庄某带薪年休假权。因红阳公司未依法与庄某签订书面劳动合同，且2008年 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...

基数为3,390元/月。 2009年2月3日被告以原告未足额支付加班工资、未足额缴纳城镇社会保险费为由书面通知原告要求解除劳动合同。被告工作至2009年 社会保险金差额，因超过仲裁申请期限而丧失通过仲裁或民事途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二、第 ...

上班，不应取得劳动报酬，但在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按 保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第二 ...

可享受十天年休假，但根据《职工年休假条例》的规定职工年休假由单位统筹安排，上海XXXX工程有限公司将不扣沈某某工资的52小时调休作为沈某某 费用，缺乏充分理由。用人单位应当依法、足额为劳动者缴纳社会保险。上海XXXX工程有限公司未以沈某某实际工资为缴费基数为沈某某缴纳社会保险费违反相关规定，应予补缴 ...

不让其干啦，合同约定必须依照国家和地方约定参加社会保险，足额缴纳社会保险费，但一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益” 社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，本院对此予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者 ...

支付2009年5月至8月工资的请求，本院不予支持。 依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社保费的基数按劳动者上一年度月均工资确定。原告的月 工资为6,460元，被告应按此金某作为缴费基数为原告缴纳社保费，被告未为原告足额缴纳社会保险费，显属不当，应予补缴。鉴于2008年11月至2009 ...

联盟卫生材料有限责任公司的职工。原告作为劳动者在被告单位工作期间，被告作为用人单位未足额为原告缴纳社会保险费，且支付给原告的工资低于焦作市规定的最低工资 ，被诉人补缴申诉人2004年10月份至办毕转移档案手续期间的养老费、医疗保险费（具体数额以社会保险部门出具的数额为准，个人部分由申诉人承担）；三、 ...

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第二十 内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未提供正常的劳动，且原告在离岗时与用人单位之间就下岗工资的问题并无约定。加之， ...

《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第七条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第二十 内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未提供正常的劳动，且原告在离岗时与用人单位之间就下岗工资的问题并无约定。加之， ...