强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均 补偿金等问题上被告与原告发生争议，被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5月10日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出了焦劳仲案字（2009）X ...

从2008年6月到2009年8月）。由于原告与被告解除劳动合同后在经济补偿金等问题上被告与原告发生争议，被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年 手续是原告的义务。再者根据相关的法律规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。在本案中，原告应当为被告缴纳养老保险，对被告给原告垫付的原告 ...

强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均 补偿金等问题上被告与原告发生争议，被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5月10日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出了焦劳仲案字（2009）X ...

）、市优化办、派某、居委会等部门领导协调均无果。6月23日原告即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为：一、原、被告2009年劳动 社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从 ...

没有法律依据，四被告中有三人系多年以劳务派遣方式到原告单位工作，并没有与原告建立直接的劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在 。因刘某甲等四人不服，于2009年3月15日向宁陵县劳动仲裁委员会提出申请，要求给予仲裁。宁陵县劳动仲裁委员会作出宁劳仲裁案字第（2009）第X号仲裁裁决书 ...

在，刘某某承诺从11月1日往后每天给10元生活费，具体给到什么时间没有说，最后一次要工资是什么时间不记了。原告为支持其主张；提交证据如下：1、 ，不予受理理由为超过仲裁时效。4、证人马××、刘××的证言，二人自称系被告单位工人，同原告一样，工资按出勤天数计算，被告未与其签订劳动合同，2008年10月 ...

，被告对该证据的异议：工资表中不显示工龄计算问题；药费是单位福利性费用，是否发放，要根据单位状况，再者，工资表不显示药费情况；对证据五，被告的 已经产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访部门反映其问题。2009年3月30日 ...

被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资时， 2005年12月，被上诉人向新安县劳动仲裁委员会申请仲裁，新安县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2005)X号裁决书作出裁决，结果是原审判决结果的第二项不予支持。 ...

调解，但未能达成一致意见。 2010年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2009年12月1日至2010年1月20 的工资原告未支付被告，应予支付，为5,000元。对于被告2010年1月份工作到什么时间，离开公司时是否带走资料，原告主张工作至1月10日，1月27 ...

潘某某的真实意思表示，并且解除时也没有向潘某某支付经济补偿，该通知是违法的。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下 月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市老城区建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘某某补办2003年12月-2009年3月期间单位应该承担的养老 ...