根据劳动法第四条规定：通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。上诉人 不具有约束力。原审判决认定事实和适用法律正确，请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效，根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规的 ...

相关手续时，被告衡阳市童服厂以原告被解除劳动关系为由，拒绝为原告办理社会养老保险相关手续。原告未提出异议。2005年4月18日衡阳市X区政府批准被告衡阳市 劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，其不属于因企业自主进行改制引发的争议，不属于人民法院受理 ...

保险相关手续时，被告衡阳市童服厂以原告被除名为由，拒绝为原告办理社会养老保险相关手续。原告未提出异议。2005年4月18日衡阳市X区政府批准被告衡阳市童服 劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，其不属于因企业自主进行改制引发的争议，不属于人民法院受理 ...

社会保障部关于制止纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及湘劳社政字[2006]第X号《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策 手续的时候，认定其出生时间是“1956年11月10日”，符合相关法律及政策的规定。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释 ...

考虑陈某某无经济收入、生活困难等原因将其留用。传染科搬到台下后，陈某某在新病房仍工作不努力，传染科将其辞退。陈某某没有任何专业技能，其工作表现不佳， 社会统筹保险范围，因此，市医院没有为陈某某办理社会养老保险，并不违反当时政策，陈某某要求市医院为其补办养老保险的请求，不予支持。陈某某要求市医院为其补发 ...

裁决也应当依法撤销。原告要求被告签订劳动派遣合同，是依据工商银行关于代办员改制政策的规定。被告张某某不签订劳动派遣合同，视为自愿放弃劳动合同关系。综上 完毕。 三、原告中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行在本判决生效之日起三十日内到三门峡市社会养老保险中心为张某某补交2007年9月至2008年8月的 ...

劳动合同关系的法律事实存在，因被上某诉人已超出国家政策规定参加社会养老保险年限，一审判决缴纳养老保险金及滞纳金的裁决，在法律上某也无法执行，故一审 ，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。 二审庭审中各方当事人均未提供新证据。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，本案的争议焦点为，1 ...

和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”被告在未与原告解除劳动关系的情况下，于2008年8月单方为申请人办理了中断养老保险关系，其行为存在过错。 被告补缴2000年8月至2009年11月份养老保险金的请求应予支持。原告要求补缴医疗保险的请求，因不符合目前相关政策规定，本院不予支持。判决：一、 ...

小学按规定支付给原告工资，并在领取工资时每次均扣除原告个人的社会养老保险。2002年原告得知国家政策照顾计划内民办教师，因长期使用郭淑菊的名字，之后找相关部门 补偿金及补发工资。张某甲不服，进行申诉，要求恢复工作。新乡市中院作出（2008）新中民申字第X号民事裁定书，驳回张某甲的再审申请。张某甲不服 ...

提诉讼请求无法律依据，应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关，用人受国家政策、编制等条件的限制，原告在被告单位系临时用工，双方并未建立、签订劳动合同 的，原告所提本案之诉应依法予以驳回。1、《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，国家机关并未纳入基本养老保险、失业保险的缴纳范围，被告不是基本养老保险 ...