之规定，洪江电力公司应当承担民事责任，赔偿（或补偿）曾某某因提前退休在工资、福利等方面遭受的经济损失（在职收入与退休收入的差）。对曾某某的该两项 、湖南省劳动厅湘劳社（1989）X号《关于严格控制全民所有制单位职工自然减员缺额、从社会上招工补充的通知》等规定，“对因工死亡的职工，个别特殊情况，也可酌情 ...

有义务按其工资分配制度和标准向原告发放工资和有关福利补贴。因此，原告要求被告支付欠发的工资福利有理，应予支持。但是，由于社会保险费是由用人单位 条的规定，判决如下： 被告珠海经济特区海通船务有限公司应向原告卓某某支付船员工资福利12，202.60元，该笔款项对“东区一号”轮具有船舶优先权。 本案受理费 ...

年1月1日起至2001年12月31日止；原告劳动报酬按被告工资分配制度和标准执行，被告在每月10日以货币形式支付原告工资。该合同对劳动纪律、 元(1999年12月28日已投保，保险费一年3，600元。)；社会保险费336元。以上月工资及福利总额为3，283元。 合议庭认为：本案是一宗船员劳动工资确权 ...

有义务按其工资分配制度和标准，向原告发放工资和有关福利补贴。因此，原告要求被告支付欠发的工资福利有理，应予支持。但是，由于社会保险费是由用人单位 六条的规定，判决如下： 被告珠海经济特区海通船务有限公司应向原告王某某支付工资福利10，844.70元，该笔款项对“东区一号”轮具有船舶优先权。 本案受理费 ...

年1月1日起至2001年12月31日止；原告劳动报酬按被告工资分配制度和标准执行，被告在每月10日以货币形式支付原告工资。该合同对劳动纪律、 元(1999年12月28日已投保，保险费一年6，000元。)；社会保险费504元。以上月工资及福利总额为6，203元。 合议庭认为：本案是一宗船员劳动工资确权 ...

仲裁结果没有异议。 另查明，被告公司制定了《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试某、辞退管理办法》等规章制度 周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定加班加点工资的 ...

，一经查实，医院停发所有工资及非生产性福利待遇”；同月15日，被告根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和眉山市委办公室 原告的诉讼请求。另单位依据内部规章制度对原告违反规章制度的行为作出停发工资、福利待遇的纪律处理，是单位内部的自主管理事务，不属人事劳动争议范围， ...

元。由于谭海波是原告的自聘人员。根据重庆市劳动和社会保障局关于印发《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见》的通知(渝劳社办发[2000]X号 ，但事后又签订《劳动合同》约定被上诉人与上诉人依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由上诉人在被上诉人工资中代扣代缴，由于 ...

中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班津贴 而应当额外支付原告的经济补偿金至少2025元；8、被告支付原告应当给原告缴纳的社会养老保险金6480元、失业金损失费7680元、医疗补助4968元；9、被告支付原告 ...