有关部门请求过权利救济，或者被告同意履行义务而中断的相关证据，且其无不可抗力或其他正当理由，故原告诉请确认其与被告存在劳动关系并要求被告为其按排工作岗位、建立社保账户、补交养老保险金、医疗保险金、失业保险金及支付最低生活保障费的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。 原审 ...

1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同级别员工的同等待遇。”胡某 过任何处理决定。因此，双方的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉要求临 ...

经济补偿金x元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日，其社保费应缴纳至2005年12月。(五)上诉人在被上诉人借支4000元，属借贷 权利、向有关部门请求权利救济以及用人单位省财保公司同意履行义务等申请仲裁期间中断的情形，亦无在申请仲裁期间因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的事由 ...

4、丁某因农产品市场公司未依法与自己签订无固定期限的劳动合同，以及缴纳社保、医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取 .5元。 丁某口头辩称：丁某自2006年就向劳动监察部门主张权利，时效已中断，丁某主张2009年的住院费用并未超过仲裁时效，且农产品市场公司在一审过程中 ...

最低工资标准的差额部分370元；该期间的养老保险原告已自行交纳，被告无需向社保机构补交。原告保留向被告主张养老保险金应由被告承担部分的权利。另查明：原告 交纳应视为放弃要求被告负担的权利，理由不能成立。原告申请仲裁构成诉讼时效的中断，且被告垫交保险费是一个连续行为，故被告辩称原告的请求已过诉讼时效的 ...

工资，2006年1月后的工资也已正常某放，说明常某正的工资发放并不存在中断的情况，故常某正上诉某2004年8、9月工资未发放、8、9月工资实际是 。关于社会保险金问题，洛阳轴承集团实业有限公司为常某正办理退休手续时代常某正缴纳的社保金在支付常某正补发工资时已扣除，洛阳巨创磨料磨具有限公司不能举证证明其 ...

原告在法定的期间内向该院提起诉讼。诉讼过程中，原告明确表示一次性伤残补助金直接向社保部门主张，经该院审理，于2010年3月15日依法作出（2010）巩民初民 超过法定诉讼时效为由予以辩解，诉讼过程中，原告未提供期间存在诉讼时效中止、中断的情形的证据，原告在合理的期限内未主张相应的权利，原告对此期间受伤 ...

均未至上海某厂上过班，上海某厂也未支付过其工资，但双方的劳动关系从未中断过，上海某厂也从未将停缴社会保险费之事告知其。1998年12月起，其劳动 期间社会保险费的要求，遭到被告拒绝，其只能申请仲裁并提起诉讼。此外，尽管自2000年开始社保部门将社保对帐单邮寄给了其，每份对帐单其都保存着，但其看不懂具体 ...

原告在法定的期限内向本院提起诉讼。诉讼过程中，原告明确表示一次性伤残补助金直接向社保部门主张，经本院审理，于2010年3月15日依法作出（2010）巩民初字 超过法定诉讼时效为由予以辩解，诉讼过程中，原告未提供期间存在诉讼时效中止、中断的情形的证据，原告在合理的期限内未主张相应的权利，原告对此期间受伤 ...

王某某诉请应予支持，百货大楼应自欠缴之日起为王某某补缴所欠缴的社保费；百货大楼应根据三门峡市低保标准，1996年参照1997年标准计算1200元；1997年 在事隔十年之后提起仲裁，已过仲裁时效，王某某也没有证据证明存在时效中断或延续情形，一审认定事实、适用法律错误，请求二审撤销原判，依法驳回王某某的 ...