四，李某某在我司工作期间，我司已为其购买社保，而发生事故后，社保局仅赔付其伤残补助金x.96元，但区劳动争议仲裁委员会裁决我司赔付x.40元 的工伤已经佛山市顺德区劳动和社会保障局的认定，故被上诉人应享受相应的工伤待遇。上诉人认为被上诉人违反公司规章制度、违规操作，对事故的发生应承担一部分责任没有证据 ...

，原告被评为七级伤残，7月11日原告的受伤被认定为工伤。工伤认定书的社保局以双挂号信的形式寄往被告的注册地址的，签收人为“伍晔莹”。被告认为伍 双方存在事实上的劳动关系，被上诉人在工作期间受伤，被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为出具诊断证明的医生不是为被上诉人进行治疗的主治医生，其所出具 ...

3月8日，原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和质证， 劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，原告理应承担相关责任。一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元 ...

年3月1日，原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和质证， 劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业 ...

年3月1日，原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册。证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和质证， 劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业 ...

。2009年11月，伍某在衡南县社保局办理退休手续。2010年12月30日，伍某以农行衡南县支行违法解除劳动合同为由向衡南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复其农业银行员工待遇并赔偿由此带来的一切损失合计x元。2010年1月4日，衡南县劳动争议仲裁委员会以伍某主体不适格 ...

原新郑地铁分局已解除了与陈某甲的劳动合同有关系，并提供了“离职人员待遇结算清单”予以证明。陈某甲不认可河南中州铁路控股有限公司主张的事实，并对 的方法终止劳动合同。 以上事实有以下证据予以证明：双方当事人的陈某，郑州市社保局出具的个人信息资料，新郑市医疗保险证明，仲裁委员会出具的裁定，河南省地方铁路局 ...

日原阳县安监局对原告方厂长李XX，车间主任张XX的笔录二份，2、社保局工伤认定通知书，3、新乡市职工劳动能力鉴定表，4、河南省工伤劳动能力鉴定及 ，被告享有与原告保留劳动关系，退出劳动岗位，按月享受伤残津贴和生活护理费的待遇。伤残津贴为每月本人工资的80%即650.2元（812.75元×80%），生活 ...

的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张某某提出的“三 ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...

的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张某某提出的“三 ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...