还向魏某出具了证明，证明魏某起始的工作日为1995年3月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2179。88元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向魏某支付经济补偿金并无不当。魏某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼 ...

，并确认吴某起始的工作日为1997年4月1日，离职工资及生活补助费4297.49元(包括自愿支付的2个月工资的生活补助费2697.60元)。2005年2月 事实予以确认。 另查明：吴某承认已于2004年12月份收到雅来公司支付的生活补助费2697.60元。 根据以上事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。 ...

合同管理规定》执行，并确认罗某起始的工作日为1995年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1873.39元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日 法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

李X以本人家事繁忙，无心再为单位认真工作为由申请辞职，于12月4日正式离职。2011年3月14日，李X向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX ，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据 ...

1日至2011年4月13日离职，其基本工资为680元。同时，《劳动合同》第7条也约定，加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日。故此， 内的劳动的其他补偿，其应计入加班费的计算基数中。据上，休息日加班工资计算为:1300元/月÷21.75天×4天×200%＋1400元/月÷21.75天×92天× ...

日以邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘某刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业保险 10日，刘某刚再次通过特快专递书面向晨鸣公司重申上述要求，同时还提出年休假工资支付要求。2011年9月15日，刘某刚向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ...

《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、《北京市工资支付规定》第三十五条之规定，判决：一、于本判决生效后十日内， ，双方劳动关系事实上已经解除，汇力阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

等待我院的上班通知，刘某甲的陈述前后矛盾。根据《北京市工资支付规定》第27条的规定，用人单位应当支付劳动者生活费的前提是用人单位因停工、停业而无法给劳动者安排 理由是:原审法院判决认定事实不清，适用法律错误。刘某甲自2007年3月起自动离职，后未再到某某院工作且也未与某某院联系，某某院自2007年4月 ...

元／月×70％+10％)×8个月×2倍=8254.4元。三、1、依据《工资支付暂行条例》第6条第2款规定，被上诉人持有证明上诉人“入职时某”的 的事实，本院不予采信。 双方当事人二审中对一审判决合诚房地产公司向覃某支付生育津贴2887.80元及生育医疗费补贴1800元均无异议，本院予以确认。 对覃某 ...

异议，对此予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、《工资支付暂行规定》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 履行。但刘某领取了百老汇会所园湖店的生产工具至今未予归还。此外，其擅自离职，恶意关闭、拆除了百老汇会所园湖店的电力保护设施，致使百老汇会所园湖店遭受 ...