缴其社会保险费并无不当。张某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已失去了存在基础。张 某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张某某称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁 ...

来的人员无法工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可 手则》的规定，并指出原告停工的主要目的在于让两位主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词 ...

x.4元；护理费计算54天，计1957.46元；住院伙食补助费可参照本地国家机关工作人员出差补助标准每日8元计算54天，计432元，营养费按每日10元计算54 称：原审认定我方对维修车辆管理不严，存在一定过错与王某乙受到损害无直接因果关系，原审认定我应承担赔偿责任错误。原审判定让我和吴某某均承担40％ ...

缴其社会保险费并无不当。崔某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已失去了存在基础。崔 某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故崔某某称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁 ...

，1人受伤，直接经济损失60万元。 另查明，郑州宏升建设劳务有限公司已与事故死亡人员家属达成赔偿协议，分别赔偿高某某家属各项损失共计二十万元，赔偿刘某某家属各项损失共计 月23日晚上8点多，王某某让其晚上加班，其到工地后就看见一辆挖掘机正在挖土，其在原点测了一次平，后来因照明不足看不清，就让他们停工， ...

找到被上诉人的上级主管部门南宁市壮宁国有资产管理责任有限公司反映被违法除名的情况，要求壮宁公司纠正被上诉人的错误行为，让廖某关能回到被上诉人处继续上班。 某关自1976年入厂工作以来的法定节假日、每周休息日、每天超时工作的加班工资30万元及25％经济补偿金7.5万元。 被上诉人南宁手扶拖拉机厂答辩称： ...

几个问题的解释》第二条、《最高人民法院关于在国有控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复》之规定，判决：一、 2009年11月份，班长佟某在星期六加班时指挥她吊运过2、3次钢板，每次大约有10多吨，这些钢板都是整张的，不是她们生产用料，这些钢板都放在 ...

正公司赔偿损失，永正公司态度暧昧。X号钢板仓发生事故后，双龙公司及时组织人员清收水泥，尽量避免损失扩大，但仍导致675吨水泥凝固废弃。永正公司维修后 费用由甲方承担。 2007年3月23日，双龙公司向新郑某X镇安全生产监督管理办公室报案，该办公室及时派员到事故现场进行调查解决。5月10日，该办公室作出 ...

到二千元钱。这些钱一般都是从于某那领的，领钱时候也不签字。我很少加班，没有发过加班费,于某当副科长和科长的时候，大家在一起吃饭的次数 年12月23日被任命为发运科科长,是经销售部党政联席会研究报公司党委组织部批准的国家工作人员，负责舞钢公司的铁路发运业务。 （3）任职通知：2004年2月12日，经舞阳 ...

年7月间，利用其在中国国际旅行社总社总务处食堂担任出纳的职务便利，采取提取现金不入帐的手段，共挪用公款人民币162.3万元用于个人赌博活动。后归还人民币68万余 遂由崔某甲一个人管理。账户的主要用途是用于和送餐公司结算午餐费。崔某甲负责和送餐公司结帐、报账，以及统计总社加班人员的午餐补助的发放、报账 ...