人某原审判决原审被告与其不存在劳动用工关系即水口山集团公司不是本案适格被告的事实，未提起上诉。原审判决正确，请求二审予以维持。 本院经审理查明，原审 被上诉人某辞退行为属企业经济性裁员范畴，根据《中华人某共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被上诉人某支付上诉人某济补偿金，经济补偿金的数额依照《中华人某 ...

，原告公司受金融危机影响，经济效益差，依相关规定进行经济性裁员，解除与被告的劳动合同。原告同意支付被告解除劳动合同经济补偿金3200元，公司已经向被告支付 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○○九年十二月 ...

，原告公司受金融危机影响，经济效益差，依相关规定进行经济性裁员，解除与被告的劳动合同。原告同意支付被告解除劳动合同经济补偿金4000元，公司已经向被告支付 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○○九年十二月 ...

，原告公司受金融危机影响，经济效益差，依相关规定进行经济性裁员，解除与被告的劳动合同。原告同意支付被告解除劳动合同经济补偿金5000元，公司已经向被告支付 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○○九年十二月 ...

援引了《劳动合同法》第四十一条经济性裁员之条款。被告未向本院提供证据证明公司有裁员的必要和裁员已经过了法律规定的程序。被告在审理中又主张解约是依据 应缴纳的社会保险费部分由其自行承担。被告已经支付给原告的代通金和解约经济补偿金，原告应当予以返还。被告不同意恢复双方劳动关系、不同意支付原告2010年3月 ...

单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员。2008年12月23日原告通知杨某某停止上班，解除了与其建立 支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)。三、申请人的其它要求不予支持。原告对该裁决不服，遂向 ...

我们之间的关系不适用劳动合同法关于双倍支付的规定。另外我公司在裁员时已对被告进行了经济补偿，不应再支付经济补偿金。我公司不同意仲裁裁决结果，请求法院 到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年12月，原告通知邵某某停止上班，解除了与其建立的劳动 ...

双倍支付的规定。另外，我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。孙某某要求的经济损失，误工费、生活费等与劳动争议无直接关系，其诉 到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员，2008年11月底，原告通知孙某某停止上班，解除了与其建立的劳动关系 ...

某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员。2008年11月底原告通知邵某某停止上班，解除了与其建立的 应当支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3150元(1050元/月×3)。三、申请人的其它要求不予支持。原告对该裁决不服，向本院起诉 ...

单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员。2008年12月23日原告通知杨某某停止上班，解除了与其建立 支付x元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)。三、申请人的其它要求不予支持。原告对该裁决不服，遂向 ...