美津公司亦按月向吴某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与吴某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于吴某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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美津公司亦按月向黄某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与黄某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于黄某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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美津公司亦按月向陈某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与陈某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于陈某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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，美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双方之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡某某停工期间的生活费的问题， 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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美津公司亦按月向胡某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与胡某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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美津公司亦按月向王某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与王某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于王某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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，美津公司亦按月向赵某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双方之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于赵某某停工期间的生活费的问题， 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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美津公司亦按月向李某某支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与李某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于李某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动 ...
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津公司亦按月向李某某支付工资，视双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与李某某之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于李某某停工期间的生活费 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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判令：1、不同意撤销2009年12月21日的退工决定，恢复双方的劳动关系；2、不同意支付2009年12月工资1,441.24元，应按照1,200元 等义务。原审法院据此判决:一、上海尚XXX设计有限公司恢复与吴某某的劳动关系，继续履行劳动合同；二、上海尚XXX设计有限公司于判决生效之日起十日内支付吴 ...
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