旨在证明由于其不愿意在劳动合同上签字，被告负责人辱骂其，并让其离开。 4、公安机关接警登记表。旨在证明原、被告发生纠纷后其报警。 5、网络聊天记录打印件。 ，不能作为证据采纳，本院对被告所提之质证意见予以采纳。 被告XX公司辩称，原、被告未签订劳动合同的原因是原告故意拖延并拒绝签订，该责任不在公司，且 ...

，在没有任何理由的情况下辞职，以在原告处培训获得的知识应聘到北京集耀网络科技有限公司上班，严重侵犯了原告的合法权益。原告于2009年11月18日向郑州市 协议是劳动合同的一部分，该协议乙方应无条件遵守和履行； 2、原告2009年5月21日与被告签订的员工接受培训的服务期和保密义务协议及天祥科技公司培训 ...

月30日签署的协议内容相同。夏某于2006年5月31日与被告签署劳动合同，担任被告数据产品部高级产品经理，并于同日正式到被告企业内工作。诉讼 报告。 2005年12月5日，被告曾与上海某某某某网络系统有限公司（以下简称上海某某公司）签订销售合同，购买网际雷达VoIP宽带电话监控系统，用于上海电信项目。 ...

、业委会主任及秘书的陪同下共同检测室内环境和锅炉运行状态；三、经北京市劳动保护科学研究所室内环境监测中心2008年1月28日采样及检测的报告看，室内 公司提交的上述证据和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为： 金网络公司与保险公司签订的公众责任保险合同，是当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的 ...

世纪公司使用，故不能再用于别处。丽都休闲公司提交了四份员工劳动合同，但是庭审时无法提供支出凭证。 一审法院认定以上事实的证据有：运营协议、店面出租 视为《神兵x》在浙江地区的封闭测试和公共测试并未达到测试标准。由于该网络游戏的封闭测试和公共测试并未达到测试标准，导致游戏无法进行市场化运作，以致运营协议 ...

某均到庭参加了诉讼，现本案已审理终结。 2000年4月，张某以金信源公司拖欠其1999年6月至10月工资9466．67元及生活费6400元至今未给付，且杜某 虽未与金信源公司签定劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。故金信源公司应支付张某的工资及生活费。据此判决：一、北京市金信源网络开发有限责任公司 ...

长沙分公司从事固定电话及网络安装、维护工作，于2004年7月被安排至该公司××营业厅继续从事以上工作，双方虽未签订书面劳动合同，但符××接受了该 为与其承包员工的私人雇佣关系。据此，中国××集团有限公司长沙分公司关于符××与其没有劳动关系，与承包人系雇佣关系的上诉理由没有事实及法律依据，本院不予采信 ...

总经理。 委托代理人：付明政，重庆森平（略）事务所（略）。 上诉人陈某某与被上诉人中国联合网络通信有限公司重庆市黔江区分公司（以下简称联通黔江分公司） 劳动关系。 被告联通黔江分公司辩称：联通黔江分公司没有与陈某某签订劳动合同，双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的，陈某某的看护费 ...

（原审被告）曹某，男，1979年出生，汉族。 被上诉人（原审原告）中国联合网络通信有限公司商丘分公司（原中国网通集团有限公司商丘分公司）。 负责人安某某，该分公司 年被商丘市复员退伍军人领导小组办公室安某在网通公司，并被网通公司接收。曹某要求签定无固定期限劳动合同，补发工资差额，补交养老、医疗、失业 ...

网通公司向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求依法判决网通公司不承担与陈某某签定无固定期限劳动合同的责任；判决网通公司不承担为陈某某补发工资的法律责任；判决网通 民事诉讼法》第一百零八条第（四）项之规定，裁定：驳回原告中国联合网络通信有限公司商丘分公司的起诉。 上诉人陈某某不服原审裁定上诉称：陈某某已于 ...