工资为x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 后未安排工作，应按月发给其伤残津贴，标准为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与原告解除劳动关系，原告没有提出异议 ...

手，硕辉公司支付了假肢安装费x元。同年8月9日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某的伤残等级为五级，护理等级为不入级，医疗终结期为三个月。陈某 。 本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...

（x元/次×13年÷4年＋990元）、鉴定费3000元（2900+100）、伤残护理费x元(30元/天×13年×50％)、人造肛底板及集便袋更换费用x 作出明确规定，从被上诉人张某某受伤程度以及案件的实际情况考虑，本案可参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》所适用的标准，故本院对广东南粤法医临床司法鉴定 ...

称：原审判决认定事实错误，适用法律不当，证据不足。一、原审判决认定被上诉人与田某某之间存在雇佣关系，属于认定事实错误。被上诉人只是受雇于案外人罗 某某不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按 ...

不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十一条规定，工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢，按国内普及型标准报销费用。因此张 津贴、安家补助费、一次性伤残补助金等共计（略）元。 以上事实有工伤程度认定书、重庆市职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知书、西南医院诊断书、安装假肢费用证明 ...

某认定决定书，认定王某患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王某的职工某动能力进行了鉴定，认定王某系伤残肆级，无护理依赖。此后 关系，王某与黎某锋之间属于劳动关系，王某与七里山煤矿不存在劳动关系，且原审适用工某标准错误。请求撤销原判，改判由黎某锋承担所有责任。 王某答辩称 ...

规定向法院提起诉讼，请法院依法判令被告按照修订后的《工伤保险条例》标准核定死亡职工近亲属的工伤保险待遇，并向我司支付差额部分。 被告重庆市X区人力 发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照修订后的《工伤保险条例》规定进行工伤认定，其工亡待遇或一次性伤残补助金按修订前的《工伤 ...

》第三十六条规定，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的本市上一年度职工某平均工某。又根据《工某保险条例 、复印费不能证明其用途，故法院对其交通费、复印费的诉讼请求不予支持。 职工某生工某或者患职业病后，停止工某接受治疗，继续享受原工某福利待遇。故某公司应 ...

劳鉴工伤2010-X号职工劳动能力鉴定，鉴定赵某伤残等级为四级，无护某等级。 2007年12月30日，张某兵（张某堂兄弟）代表工队与赵某签订协议， 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， ...

受到事故伤害的； 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...