4月20日，中共胜利石油管理局电力管理总公司胜电党发(2001)X号文件决定，聘任原告为被告电力管理总公司企管合同科副科长(正科)。2003年6月11日， 支持。原告主张补发岗效薪点工资，从原告提供的证据四可以确认原告的副处级聘任时间为2004年11月，证实原告应自2004年始享受副处级待遇，在此之前 ...

现原告不服劳动仲裁裁决，诉至人民法院，请求判令：1、撤销仲裁裁决书；2、由被告聘任原告从事管理工作，并按月发给原告工资及正常的待遇津贴。如被告不愿意聘任， 申请仲裁，请被告履行2008年12月24日所签的《承诺书》，如被告不愿意聘任原告从事管理工作，则由被告以发给蔡志昂的工资为标准，补偿原告的经济损失 ...

管理局以益路办字（2006）X号文件决定免去汤某秀峰山庄经某及法定代表人职务，聘任唐某戊为秀峰山庄经某及法定代表人。 2006年9月26日，原告与被告唐某戊 没有依据。3、本案是特殊的租赁关系，2006年4月14日和4月18日的任免书，来源非法。4、重审期间提交的财产清单，路桥公某和汤某各持该合同附件 ...

签订劳动合同。”《中华人民共和国公司法》第五十条规定“有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管 某先生为某某物业管理有限公司总经理的决议》，已就原告担任总经理的薪金待遇、聘任年限和工某职责作出了决议，并明确指出原告的劳动合同由原告本人自行拟稿 ...

变更为郴州市商业物资行业管理办公室）指派为下辖公司郴州市工业气体有限责任公司负责人，并聘任被告人陈某某为经理、负责公司全盘工作。被告人贺某某为副经理，负责公司财务工作。 认定上述事实的证据有证人证言、司法鉴定结论、气体公司成某及变更的有关书证，二被告人的任职情况说明、二被告人的供述、退赃收据、投案自首 ...

，被告文XX辩称的是原告违约，也没有向法庭提交相关证据，现被告已经解除对原告的聘任，故原告要求被告退还风险抵押金的请求本院予以支持。由于双方原约定聘任期限为 ，与原告没有直接的关系，且被告曹XX也没有向法庭提交相关证据，另外，聘任协议是三被告共同签字认可的，故三被告对退还原告的风险抵押金及支付违约金互 ...

诉讼请求。 另查明，原告提交的x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》中载明：聘任对象为“全体民警、在编职工、事编职工”；《x后保处岗位说明 该岗位中并无管理职责。对于原告提交的x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》及《x后保处岗位说明》，本院认为，x后勤保障处出具的 ...

产品。”3、培养一名能独立掌握生产技术和工艺配方的技术人员。”认定该《聘任合同书》实质上体现完全的技术合同的法律特征，“开发三种公司需要的无纺布产品 十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长王跃梁 代理审判员李金双 人民陪审员郭书铭 二0一0年八月三十一日 书记员尚飞...

期间两被告未按约定足额支付工资及加班费。2009年8月26日第一被告以“岗位聘任协议”无效为由擅自克扣原告工资。2009年8月28日，原告以拖欠工资为由与被告 月6日案外人傅某代表上海某学院HND中心与原告签订为期一年的《岗位聘任协议》，约定：原告工资由劳动关系所在单位发放，该中心发给原告岗位补贴（ ...

不属于劳动仲裁的范围，应由人民法院受理； 7、《聘书》一份，拟证实被告已聘任原告为护士的事实； 8、《怀化市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》一份，拟证实 证据的真实性无异议，但是原告认为该《聘书》已经到期，不能证明原告现在仍被聘任为护士；对第X号证据的真实性无异议。 原告对被告提交的第X号证据真实性 ...