重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的人民法院应予准许：1、鉴定机构或者鉴定人员不具有相关鉴定资格的，2、鉴定程序严重违法的，3、鉴定结论明显 的护理费8874.40元（6083+2791.40元）。原告爱人赵某甲系退休工人要求按聘用期间的工资标准计算护理费的主张没有事实和法律依据，该主张本院不予 ...

厂方没有任何责任……”该保证书出具后，因鲁山县劳动和社会保障局拒绝给原告办理相关退休手续，无奈原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，鲁山县劳动争议仲裁委员会于2008 做出平水政字(1998)第X号文件后，已书面由办公室工作人员送达给上诉人，其未在法定期限内申请仲裁又未提起诉讼，其已超过了仲裁期间和 ...

巷X号。 法定代表人李某，该公司董某长。 委托代理人王某，阳泉市检察院退休干部。 被上诉人(原审原告)董某，女，汉族，1953年出生，山西杏花岭汾酒集团公司 某生享有金宝公司新增固定财产50%产权，因章某生并非股东，且内容与聘用合同约定相悖，又无变更情况，应与利润分配统一考虑。原审判决折价给付116万 ...

耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（即被告，下同）支付原告60岁退休以前的工资810000元，终生护某（略）元，后期治疗费511000元，为原告 其中要求补发工作期间工资26660元，因该请求涉及另一劳动法律关系，即劳动合同法律关系，而原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，不符合劳动 ...

如下： 原告王某于2010年3月6日被被告杨旗岭砖厂聘用为砖窑看火工人，双方未签订书面劳动合同，但口头约定月工资3000元，每天工作12小时，工作时间为中午 某x.7元。原告在住院期间由其妻陪护，其妻系四川省万源市X组农业人员。2011年6月14日，邵阳市劳动能力鉴定委员会经鉴定，作出了原告的伤构成九 ...

分行豫农银信【1993】X号文件均对信用社代办站设立条件，代办员的性质、聘用条件和程序，代办业务范围，代办员管理制度和办法等作出了明确规定，其中规定 村委会成立的，上诉人的工资报酬也是由被上诉人发放的；其次，被上诉人单位工作人员的具体业务工作范围主要就是办理存款、贷款、收息业务，事实上，上诉人不仅仅为 ...

该报告只能证明其人事关系转到了柳州郊区X镇企业局，不能证明其是企业聘用的人员。证据三十四是黄某用以证实柳东乡企业办收取柳州市河东新技术开发研究所 表、1999年度产品销售利润明细表及柳州市河东新技术开发研究所吊蔗链厂签订的订货合同复印件11份等，在交付审计之前没有经过各方当事人质证，黄某在原二审程序中 ...

。 上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理 约定违反了劳动合同法的相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关 ...

XX林场与陈XX签订编号（略）《国家重点防护林和特种用途林管护合同》，玉林市XX林场聘用陈XX对XX林场所属XX分场6林班的71.8公顷的林地进行管护。 或向法院提起诉某。2010年8月26日陈XX就要求玉林市XX林场解某退休等问题向玉林市林业局信访部门提出请求，2010年8月29日玉林市林业局指示转 ...

系退休教师，其退休后，并未被他人聘用或从事他业，故对原告的误工费用，对此请求本院不予支持；3、护理费，原告吴某甲的理费，护理人员按服务业标准计算 事故责任强制险，该保险公司应当在该责任强制保险的赔偿限额范围内对原告承担赔偿责任，虽然原告不是该保险合同的相对人，但根据保险法的有关规定，保险公司可以直接向 ...