也未能提交其它证据予以佐证，冯某某主张其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市高级人民法院(关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见) 工作中执行的也是综合计算工时制；冯某某要求双休日加班工资不符合相关规定；冯某某要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济 ...

，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天工作做完即可下班，双休日及法定节假日未安排休息。2009年12月21日，翁某某向綦江县劳动争议仲裁委员会提起了 实际工作中执行的也是综合计算工时制；翁某某要求双休日加班工资不符合相关规定；翁某某要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金 ...

日起七日内向申请人支付2009年10月1日及2009年10月3日的法定节假日加班工资264.83元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服该仲裁 合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动合同的经济补偿金2,907元（按原告终止劳动合同前 ...

申请人应于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付2009年10月1日的法定节假日加班工资132.42元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服该 合同的赔偿金，本案中，被告提前一个月通知原告劳动合同期满后终止，符合法律规定，但应依法支付终止劳动合同的经济补偿金2,608.84元（按原告终止劳动 ...

3627.58元；3、工作日加班费1478.5元；4、加发相当于拒不支付加班工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未 时间为定时工作制，劳动报酬实行基础工资计酬，基础工资1500元，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会保险金自缴。曾某某在合同上注明本合同属续签 ...

元/21.75天X24天X2=x.93元；根据劳动法第五十一条关于法定节假日用人单位应当依法支付工资及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，叶XX法定节假日加班工资为5500/21.75天X4X3=3034.48元，扣除已支付的法定 ...

的补偿金17.57元；二、被申请人应支付申请人2009年5月28日的法定节假日加班工资234.43元及25％的补偿金58.61元；三、被申请人应支付申请人 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元， ...

的补偿金32.07元；二、被申请人应支付申请人2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25％的补偿金64.98元；三、被申请人应支付申请人 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元， ...

双倍工资共计x元、经济补偿金2020元、经济赔偿金4040元、双休日加班工资6160元、法定节假日加班工资2730元、荥阳市最低保障工资的差额部分2070元、自2008 不予认定，原、被告之间未签订书面劳动合同，责任在于被告，因此被告应按规定再支付原告自2008年2月1日至2008年8月13日一倍工资 ...

给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后， 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由被告河南印明实业 ...