上海机械设备公司的营业执照，上海机械设备公司出具的邵某某的职务证明、劳动合同、岗位聘约、员工履历表，上海司法会计中心的司法会计查证报告，相关的付款通知书、付款 负责商品定价、收付货款、联系货运公司托运业务、确定运价并进行结算等工作职责，上海机械设备公司系国有独资企业，邵某工作内容具有从事公务的性质。《 ...

的苏州市企业退休人员基本养老金审批表、苏州市人民政府苏府复决字(2000)第X号行政复议决定书、苏州塑料四厂历史沿革、周某某入社申请书及当事人的陈述等 农膜的配方。 本院认为，确定退休待遇，核定计发企业职工基本养老金是被告的法定职责。对1962年至1971年间原告从事有毒有害工作，被告已予确认，原告也 ...

续签劳动合同，完全是由于原告的工作失职造成的。原告每月工资总收入是由基本工资加岗位津贴组成。原告基本工资为1800元。原告出具的《个人收入证明》是其利用职务之 却怠于履行自己的工作职责。本案中，原告未提供双方合同期满后其提出过要与被告续签劳动合同的相关证据，其作为被告的人事行政经理在双方未续签劳动合同 ...

都是原告通过技术添加上的，照片反而证明原告作为保安能拍照片，说明其不在工作岗位。另外打扫卫生名单照片没有全景，只能说明是伪造的。总之，该些照片与本案无关 异议。对监察大队的询问笔录有异议，被询问人不是本案被告，且已经解放区法院行政庭审理查清被询问主体与本案主体不一致。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩 ...

依据系公司某员工为曾某某开具的向民政部门申领最低生活保障金的证明，被告和原告主管部门多次向该经办人调查，该经办人反复说明为曾某某开具证明系被骗。被告 环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二、 ...

内的工伤保险工作，被告县人社局系本县负责工伤保险工作的政府职能部门，具备工伤认定行政职责。第三人伍XX自1975年6月起至1987年9月止在原邵新煤矿工作 的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责”的规定，第三人伍XX离开某邵新煤矿工作岗位二十三年后才被诊断患职业病，其所提供的证据不 ...

仲裁委复印申诉书作副本。一审时，黄某某还提供了所持有的广东省劳动保险管理岗位资格证、上岗证以及入桂X厂之前原单位的任职证明(长期担任劳动人事管理工作)。 5倍的赔偿金更是黄某某想入非非的一厢情愿，根据原劳动部《违反中华人民共和国劳动行政处罚办法》，该赔偿金的适用前提应是用人单位有违法行为，但桂X公司 ...

当事人的劳动关系已终止，依照行政法规，海佛石某公司作为用人单位不需为劳动者代缴社会保险费。劳动仲裁费的承担不属人民法院主管的民事诉讼的范围，原审 2002年11月至2003年4月的社会保险的请求，由于补缴社会保险属于社会保险部门的职责，本院对此不予处理，张某某可以向有关的社会保险部门申请处理。 综上， ...