只规定了出租方或发包方承担一定事故责任的方式，这种事故责任是一种行政监督管理及对生产安全承担责任的方式，而不是劳动关系的归属，与双方是否存在劳动关系 文的复函([82]活字第X号)不是本案适用的法律依据，该文仅是作为社会团体的全国总工会的内部文件，不具备法律效力。(二)一审法院程序合法、一审法院作出的 ...

变更为万杰集团公司。2004年4月22日，国家工商行政管理局商标局核准上述商标注册人名义变更为万杰集团有限责任公司。原告万杰集团先后将上述商标及与该商标相近 的知晓程度。所谓相关公众应当包括与该商标所标识的某类商品或服务有关的消费者及与该类商品的营销有密切关系的其他经营者。就本案原告该商标所标识的服务 ...

于办理所致，而且还与郭某预谋成立新的坤鹤百草堂有直接关系。依据相关规定，医疗机构应在规定的期限内向卫生行政主管部门申请校验许可证，未能在规定期限内 。而张某正是在任职百草堂法定代表人时向郭某转让股权，显然与章程要求不符。但是，就企业章程的法律性质而言，其系订立各方通过共同意思表示实现企业自治的契约性 ...

重庆市分行进账单各一张，通过重庆会计师事务所大渡口所验资，向重庆市工商行政管理局虚报注册资本人民币680万元，申请成立了重庆洋标建设开发有限公司（后更名为 全部债权已经清收完毕，企业全部债务已清偿完毕；企业剩余财产分配、遗留问题和法律责任的承担应由全体出资人按比例分配；会计凭证、账册等会计资料由杨某甲 ...

自己的诉讼请求，有责任提供证据。原告提供岳同生、刘孟河的情况说明各一份，但该二人均未出庭，法院不予采信。原告提供的河南省工商行政管理局的文件不显示 劳动报酬及损失（另行计划）。其理由：一审判决未采信关键性证据，对上诉人工作关系的认定与事实不符。事实1：上诉人2001年是去新组建事业单位省工商局信息管理 ...

后提出了第三人曾某某从未在原告单位工作，原告与第三人并不存在劳动关系的答辩意见及相关证明材料。 5、邵市工伤退字（2010）X号《工伤 某明 人民陪审员李时进 二0一一年九月二十一日 代理书记员谢某 附相关法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下 ...

，一审判决认定黄某乙与张某某之间属于帮工与被帮工关系的依据不足。但上诉人黄某乙并不是此次事故的直接责任者，其将自有车辆交由有驾驶资格的人 机动车实行登记制度以及应投保机动车交通事故责任强制保险的规定，是属于行政管理范畴，未投保机动车交通事故责任强制保险的机动车所有人因此应承担的是行政责任，上述法律法规 ...

认定事实清楚，证据确凿，适用法律依据正确。因诸多法定事由的出现（如劳动关系的确认），才导致答辩人不能在法定时间内作出具体行政行为，且并不损害新华 九条第二款规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，任某某提出工伤认定申请，新华厦公司未能提供充分证据证明任某某 ...

包庇罪；被告人孟某丁已构成参加黑社会性质组织罪，建议依法追究其刑事责任。 被告人张某乙辩称，起诉书指控的第1起打交警事实属实，但是民警先拉方向盘伤了其手 处理的，应该是发生在生产、流通领域中关系到国计民生的严重违反法律、行政法规，并具有严重社会危害性的行为，本案中张某乙等经营沙石某行为，是一般行政违法 ...

，不属履行公司职务行为，应当认定为其个人行为，所产生的法律后果应由曾文个人负责，与他公司没有关系。另外，曾文以公司名义向社会借款，应当认定为非法 第X号刑事判决书一份及湖南省新华书店实业发展有限责任公司文件若干份，用以证明曾文向谭某借款，违反总公司文件精神及财务制度，其行为应当为个人行为。 原告谭某及 ...