月份已收到上诉人廖某某的申请书。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以 生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制工人不能按规定 ...

事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病某、仲裁申请书、仲裁决定书及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为 保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向被告 ...

上述事实，有原告提供的证据：康宁保险合同一份、保费发票一份、住院证和出院证各一份、安阳县房管局证明一份、理赔申请书一份；被告提供的证据安阳市肿瘤医院 已超过法律规定的二年期间，故被告不得再解除合同，应当承担给付保险金责任。根据原、被告签订的保险合同约定“被保险人在本合同生效（或复效）之日起一百八十日 ...

）X号鉴定结论通知书、工某、借款单5张。 被告龚XXX提交：劳动争议仲裁申请书、巴南人社伤险认决字（2010）X号工某认定书、鉴定费收据、骨科 证明，交通费发票。 本院认为：双方当事人对解除劳动合同关系以及被告龚XXX因工某伤应由原告润江公司一次性赔偿其各项工某保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工 ...

、劳动争议仲裁申请书。 本院认为：双方当事人对解除劳动合同关系以及被告吕XXX因工受伤应由原告心相印公某一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议， 被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤 ...

改制职工安置方案》。2008年7月18日，被告郝某向原告鑫元公司递交解除劳动关系申请书，2009年3月13日，原告鑫元公司与被告郝某签订《解除劳动关系 不成立，不予支持。按照有关法规规定，用人单位依法终止劳动合同，除依法支付经济补某外，还应依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金 ...

理赔决定通知书，该通知书以被保险人未履行如实告知义务为由，不予给付保险金，解除保险合同，退还保单现金价值。两原告认为两被告在受理被保险人易瑞中的理赔 日，被保险人易瑞中向泰康人寿股份有限公司东莞中心支公司提出保险理赔申请，并提交了给付申请书、保险单原件、交费收据、身份证复印件、医院诊断证明书、检验报告 ...

向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、关于解除杨某某、周某志劳动合同的决定、银行卡客户对帐单、仲裁委员会申请书、解除劳动关系协议书、裁决书及当事人在 7月、11月至12月，2010年1月至2月的外来从业人员综合保险2,625.90元，双方没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...

，工作范围及工作性质都没有变化； 24、2006年6月前被告为原告缴纳综合保险的证明；证明被告为原告缴纳综保的情况； 25、NO.x《消防监督检查 进入被告处，原告清楚自己的劳动合同已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果 ...

被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金 原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...