单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动关系。原告以劳动合同关系纠纷提起诉讼，诉因有误的辩解理由成立，法院依法予以采 十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、解除原告刘某与被告覃某签订的《高级管理人员以及高级业务技术人员聘任合同》；二 ...

该组织为公益性质的非正规就业组织，与原告之间并非劳动关系，因此不应适用劳动法。原被告之间的劳务关系已解除，被告不存在以欺诈手段让原告签订协议书，因此不 未能提供相应证据证明，本院不予采信。故原告现要求撤销《协议书》并恢复劳动关系、支付病假工资及补缴城镇社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。原被告间系劳务 ...

工伤标准予以赔偿的请求，符合法律规定，应予支持。罗某某与云扬公司已解除劳动关系均无异议，一审法院认定2009年10月16日向劳动争议仲裁机关提起工伤 驳回上诉，维持原判。 本院二审案件受理费10元，由上诉人重庆市渝北区云扬劳务有限公司负担，本院准予免交。 本判决为终审判决。 （本页不正文） 审判长陈 ...

款6000元，诉讼费、保全费由被告承担。 被告孙某某辩称：原、被告之间不存在借款关系，被告的丈夫生前没有提及过该借款，应驳回原告的诉讼请求。 第三人南阳建筑 20万元工程保证金，并给邓江军出具了收据。因邓江军现已去世，双方应解除劳务承包合同，但应当从所交的20万元中扣除相关费用（包括工资）9585元。 ...

集团有限公司特别授权委托），江苏云崖律师事务所律师。 上诉人管某某与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、江苏四达动力机械集团有限公司（以下简称四 办理退工手续，退工时间为2010年2月28日，提供无锡市终止或解除劳动关系通知单予以证明。管某某确认其退工手续已办理完毕，并撤回要求光明 ...

受伤。2008年1月20日，光明公司与黄某乙解除劳动关系，但黄某乙经由无锡市慧博劳务派遣公司派遣仍在曙光公司工作，现已离开曙光公司。2007 判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费10元，由上诉人无锡市光明劳务输出有限公司、无锡曙光模具有限公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长王英 ...

要求原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方 单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据劳部法X号第十三条，《中华 ...

已由万某某交纳，未向宗申公司提出报销。2005年8月31日，宗申公司向万某某发出《解除劳务关系通知》，决定从2005年8月31日起，解除与万某某 双方均同意终止履行《专利实施许可协议》，符合相关法律规定。一审法院判决如下：一、解除万某某与宗申公司签订的《专利实施许可协议》；二、宗申公司给付万某某违约金 ...

即被送往重庆长城医院住院治疗，共住院23天，重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司支付了熊某某住院治疗期间的医疗费、生活费及护理费，另支付了生活费1000元 ，熊某某向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司的劳动关系，支付一次性工伤待遇3万元。该委裁决后，重庆市巴 ...

已由万某某交纳，未向宗申公司提出报销。2005年8月31日，宗申公司向万某某发出《解除劳务关系通知》，决定从2005年8月31日起，解除与万某某 双方均同意终止履行《专利实施许可协议》，符合相关法律规定。一审法院判决如下：一、解除万某某与宗申公司签订的《专利实施许可协议》；二、宗申公司给付万某某违约金 ...