武陵锰业公司关于2007年度锰都公司兑现效益薪金的通知、乌江电力集团公司关于锰都公司财务收支审计报告、乌江实业集团公司关于重庆武陵日晟工贸有限公司06年度薪金管理办法、未开票 甲专门请示过，是不是有把握，李某甲说应该没得问题，在这种情况下，我就从财务上给予了配合，支付了联飞公司的货款。一直到2008年 ...

对‘娱乐城’的服务质量、安全消防、食品卫生、财务、统计、人事劳动管理等实行监督；对以上方面产生的问题，有权要求乙方在规定的期限内加以改善 探讨娱乐城工事进展及经营筹划等大政方针，并将不遗余力帮助阁下解决娱乐城所面临的问题。”1996年3月，北京HT实业发展公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“关于成立 ...

、对‘娱乐城’的服务质量、安全消防、食品卫生、财务、统计、人事劳动管理等实行监督；对以上方面产生的问题，有权要求乙方在某定的期限内加以 探讨娱乐城工事进展及经营筹划等大政方针，并将不遗余力帮助阁下解决娱乐城所面临的问题。” 1996年3月，北京HT实业发展公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“关于成立 ...

二审诉讼费用。 上诉人在二审期间提交了下列证据： 1、上诉人人力资源部和财务资源部关于2001年度科龙集团年终奖分配方案的说明，证明2001年年度奖分配 应按照《薪酬方案》向被上诉人支付超额利润奖。 (一)对于《薪酬方案》是否生效的问题，虽然上诉人的章程第10.4条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但 ...

二审诉讼费用。 上诉人在二审期间提交了下列证据： 1、上诉人人力资源部和财务资源部关于2001年度科龙集团年终奖分配方案的说明，证明2001年年度奖分配 应按照《薪酬方案》向被上诉人支付超额利润奖。 (一)对于《薪酬方案》是否生效的问题，虽然上诉人的章程第10.4条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但 ...

二审诉讼费用。 上诉人在二审期间提交了下列证据： 1、上诉人人力资源部和财务资源部关于2001年度科龙集团年终奖分配方案的说明，证明2001年年度奖分配 应按照《薪酬方案》向被上诉人支付超额利润奖。 (一)对于《薪酬方案》是否生效的问题，虽然上诉人的章程第10.4条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但 ...

42，168.68美元。由宏光公司财务部2003年3月13日制作、华天海运财务姚颐亮签字注明“余额已核对无误”的往来对帐明细表记载：自2002年9月 的认定，华天海运关于适用最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十三条关于“企业出售合同被确认无效或者被撤销的，企业售出后买 ...

的规定。因此，抵押合同已合法生效。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第133条第1款规定“担保法实施以前发生的担保行为，适用当时的法律 记载的法定代表人也某冷某某。华青财务对这两份证据没有异议。 本院认为：本案系借款担保合同纠纷，当事人争议的焦点问题，一是本案是否超过诉讼时效； ...

对于财务会计报告的“送交”义务，结合第三十二条与第一百七十六条的规定，针对股东财务知情权问题，我们可作如下理解:有限公司有按照公司章程的规定将财务 第一项。 三、杭州希望亚大变频技术服务有限公司将成立以来至2002年5月的财务会计报告于十日内交上海希望森兰电气有限公司查阅。 一、二审案件受理费某50元 ...

百草堂的法定代表人，在其任职期间依章程不得转让股权。这四点理由所涉及的问题，亦是本案主要争议焦点，该院对此评述如下： 第一，关于百草堂股权转让问题。 上述事实，还有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：关于百草堂的许可证问题，虽然许可证中记载的有效期截至2007年9月9日，但在有效期届满前的 ...