不予确认。 证据三：被告于1984年12月24日向原告书写的停薪留职申请书及双方签订的合同书各一份，据以证明被告的停薪留职期只截止到1987年12月31日， 仲裁时也已超过了一年的时效，其也没有证据证实该时效存在中止、中断的情形，另被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、养老保险金x元、医疗保险金 ...

庵管理局联合开发黄石庵管理局在南阳陶瓷市场对面的一块土地。2006年10月X号签订合同的前一天晚上，瑞丰公司的史××给黄石庵管理局的局长王某送现金10 区劳动局工作，给他送10万元的西峡伏牛山大峡谷景区开发公司的股权证。徐某实际上没有出这10万元钱。到2007年三、四月份，伏牛大峡谷股权转让，由刘佳欣 ...

一职，双方签订了期限自2008年9月2日至2009年9月1日止的劳动合同，合同约定前两个月为试用期，月工资4500元（税前），转正后月工资5000元（税前）。2008年9月16日，原告向被告发出辞退通知书，以没有办理正式录用手续及经过培训仍然不能胜任工作为由辞退被告。2008年10月28日， ...

、濮阳万方综合实业开发中心签有劳务合同工劳动合同。其中与行政生活管理处签订的是中原石油勘探局职工待业子女上岗劳动劳务合同书，事故发生后，中原油田技术安全处 工伤伤害之日是在1991年8月30日，但是，由于双方之间的“处理意见”没有及时地全面履行完毕，导致侯某某的合法权益一直处于受侵害状态，该状态一直 ...

原告的技术秘密。 被告袁某答辩称：1、被告袁某担任原告的销售业务人员不到2个月，还未转正，没人对其专门培训，也没有发给其任何资料，根本不可能接触到商业秘密；2、被告袁某是原告的试用员工，没见过、也没签订任何劳动合同和员工守则等。 原告为证明其所主张的事实，在举证期限 ...

诉讼费由被上诉人承担。其上诉理由为：一、一审法院认定事实不清：本案属于劳动争议案件，而非知识产权案件；本案诉讼主体应为被上诉人的上海分公司；2001年 后发生的，与本案没有关联性，本院不予采信。 经审理本院认为，原审法院查明的本案事实属实。 本院认为，上诉人与被上诉人上海分公司签订的保密合同未违反国家 ...

，且住院通知单不能作为后续治疗费的依据；对误工费有异议，原告仅提供了工资单，没有提供其所在单位身份资料方面的证据；对护理费无异议，但被告垫付的部分应扣除； 1月1日，原告与x公司签订劳动合同书，约定劳动期限为2008年1月1日至2012年12月30日止，试用期月薪为840元，转正后月薪额度为840元， ...

在事业单位实行人员聘用制度意见》等相关文件精神，与原告签订了2007年度至2010年度岗位聘任合同书。合同约定根据工作需要，经考核聘任申请人担任教务科实践课教师 本院认为，被告作为全额拨款的事业单位，对其职工的转正、聘干以及职称调整、工资变动等问题没有审批权限，均需有关人事部门的审查和批准。原告高如 ...

新某某建设开发有限公司(以下简称“新某某公司”)工程部任工程技术人员，并与该公司签订了劳动合同。2004年5月，湖南某某工程有限公司(上市公司，以下简称“湖南某某”)总经理 某某公司有关领导商量后，就把邹某甲借调到湖南某某公司来了，当时没有调动手续。 14、证人郭某某证言，是新某某公司的经理，证实邹某 ...