》的裁决无法律依据；对（2009）岑民初字第X号《民事判决书》认定原告辞职的事实及认为养老保险金不属法院民事案件受理范围等原告一直有异议；对被告发放 ，予以确认。由于双方对《仲裁裁决书》有异议，被告仅凭辞职书不能证明原告已辞职，被告对原告发放2008年奖金的月份与其发放原告该年工资报酬的月份相符，被告 ...

、博士学位协议书》。2008年7月被告毕业以后，即以生病无法工作为由提出辞职，经被告申请，原告同意被告以分期付款的形式支付违约金人民币14万元，双方签订 协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款函、声明书，被告提供的工资卡、赔偿违约金收据 ...

用工单位的基本用工情况有所了解。本案被告张某基于被告印刷公司不支付工资而提出辞职，符合法律规定。原告作为用人单位，在未了解具体情况下，即为被告张 应承担支付被告张某经济补偿金的义务。鉴于被告印刷公司不支付工资而导致被告张某辞职，被告印刷公司存在过错，应承担连带责任。因原、被告劳动合同约定月薪8676元 ...

工资，又不准休息，原告体力难以支持，于2010年2月和3月分别向被告提出辞职，并要求被告依法给予相应经济补偿，后双方协商未果，故请求劳动仲裁，但仲裁 年3月14日、2010年1月15日和2010年1月28日向被告单位提出辞职并经被告单位厂长签字同意。原告在上班期间被告没有为原告办理相关保险。 另查明， ...

]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭某 的方式来限制和妨害劳动者行使单方辞职权，使劳动者的权益受到损害，则与劳动者的辞职权发生矛盾。《劳动法》虽然对违约责任的约定情形和金额等均无明确规定， ...

手续是明知的。 3、上海市职工养老保险关系转移单。证明原告于1997年底辞职，被告依法为其办理养老保险关系转移手续。 4、出入境记录、口岸出入境记录 ，致本案无法调解。 本院认为，原、被告双方对于1997年12月原告是否辞职及停薪留职存在争议。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单形成日期为1997年 ...

。2009年3月23日，湖南省分公司下发湘人保财险复(2009)X号《关于石某某辞职的批复》。同年6月11日，被告根据湖南省分公司的批复制作并向原告送达《 违约，被告将按照有关法律法规、制度规定和合同约定处理。另查明，原告递交辞职报告前年薪为x元，其中年薪的70%已逐月发放完毕，年薪的30%在2009 ...

采信；周XX从2007年12月25日到XX公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，XX公司应予缴纳；关于周XX要求XX 予以认可。周XX从2007年12月25日到XX公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，作为用人单位的XX公司应予缴纳。 ...

天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金6000元。 原告王XX提供如下证据 至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XXXX物业 ...

天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金2880元。 原告张XX提供如下证据 至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XXXX物业 ...