一致，且双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 根据上述确认事实，审理本案涉及的问题主要是：1、上诉人银安公司是否应将其收取的违约保证金2000元退还给上诉 法定义务；第三，针对经济补偿金。根据本案查明的事实，是上诉人李某乙在双方合同履行期间内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下 ...
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一致，且双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 根据上述确认事实，审理本案涉及的问题主要是：1、上诉人银安公司是否应将其收取的违约保证金1000元退还给 项法定义务；第三，针对经济补偿金。根据本案查明的事实，是上诉人樊某某在双方合同履行期间内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下， ...
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月28日写下字条，确认全部工资结清，故其请求支付拖欠工资的经济补偿金赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，原审不予支持。上诉人未能提供充分 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释第十五条的规定，因用人单位违反劳动法迫使劳动者辞职，应支付经济补偿金。其辞职是因为被上诉人拖欠工资， ...
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一致，且双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 根据上述确认事实，审理本案涉及的问题主要是：1、上诉人银安公司是否应将其收取的违约保证金2000元退还给上诉 法定义务；第三，针对经济补偿金。根据本案查明的事实，是上诉人李某乙在双方合同履行期间内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下 ...
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一致，且双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 根据上述确认事实，审理本案涉及的问题主要是：1、上诉人银安公司是否应将其收取的违约保证金1000元退还给 项法定义务；第三，针对经济补偿金。根据本案查明的事实，是上诉人樊某某在双方合同履行期间内提出的辞职申请，要求解除双方之间的劳动合同关系，在此情况下， ...
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年2月15日劳办发[1996]X号劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四 港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人马某某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病 ...
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年2月15日劳办发[1996]X号劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四 港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人赵某某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病 ...
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年2月15日劳办发[1996]X号劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四条 港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人文某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病 ...
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年2月15日劳办发[1996]X号劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定第二款“用人单位依据《劳动法》第二十四条 港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人饶某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病 ...
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工某结算单、重庆市基本养老保险个人账户信息表、《关于未能及时给郭某办理社会保险问题的情况说明》、渝中劳仲案字（2011）第X号《仲裁裁决书》等证据 原告称其是以被告未依法为原告办理社会保险为由提出辞职，请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，但因原告当时系口头提出辞职，现并无书面证据证明其与被告解除劳动 ...
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