使用许可合同应当报商标局备案，但这一规定非强制性规定，未备案并不影响商标使用许可合同的效力，只是不能对抗善意第三人，而且转让注册商标协议书的《公证书 ，必然造成原告销售收入减少或误导用户，引起原告损害的结果，因此被告的民事违法行为与原告的损害事实有必然因果关系。 综上所述，本案具备产生民事法律关系的三 ...
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均无房地产开发资质，但楼房已经竣工，且无其他违法行为的，应认定合同有效。二、被上诉人的行为是投资行为，合作协议对双方的权利义务特别是对前期的 明显没有违反公平、等价有偿的原则；上诉人作为一家有资质的房地产开发公司，与只是个人的被上诉人在签订合作协议时，被上诉人不可能占有优势地位，被上诉人也不可能利用了 ...
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员工的行李从公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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员工的行李从公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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员工的行李从公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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员工的行李从公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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员工的行李从公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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员工的行李某公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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员工的行李从公司宿舍扔出，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月 。患上乙肝并不一定影响患病的工人从事原工作，但富山公司出于单方的考虑，公开患病员工的病情，并粗暴无理地将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的 ...
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