、致使劳动合同至今未签的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年，原告应与我签订无固定期限劳动合同，我应享有与同工在编职工相同的工资及福利待遇。 条第二款第（一）项的规定，视为原告与被告已经订立无固定期限劳动合同。原告在提供的证据《关于解除李某某劳动关系的通知》（院发[2009]X号）中，也承认 ...

、致使劳动合同至今未签的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年，原告应与我签订无固定期限劳动合同，我应享有与同工在编职工相同的工资及福利待遇。 条第二款第（一）项的规定，视为原告与被告已经订立无固定期限劳动合同。原告在提供的证据《关于解除王某某劳动关系的通知》（院发[2009]X号）中，也承认 ...

蕾幼儿园支付2008年9月至2009年3月因不签订无固定期限劳动合同而应付的工资8287.90元的诉讼请求。二、驳回梁某要求银蕾幼儿园支付赔偿金x.40元的 事实可以证实银蕾幼儿园曾两次提出与梁某签订劳动合同，系梁某要求签订无固定期限劳动合同遭拒绝导致双方一直未能订立书面劳动合同，而根据前述认定，梁某 ...

清、证据不足。原告刘某某在公司连续工作已满十年，原告提出订立无固定期限劳动合同，公司应当与其订立无固定期限劳动合同。原告要求公司支付自2008年2月 ）第X号关于解除刘某某劳动合同关系的决定。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼 ...

）前每月按徐州同期最低工资标准支付生活费，次月10日前支付。8、请求法院认定双方存在法律上的“视为已订立无固定期限劳动合同”，责令被上诉人于本案判决生效之日起10 ，靖某某可待争议事实发生后另行主张权利。4、请求法院责令矿方于本案判决生效之日起10日内与靖某某补签书面无固定期限劳动合同，由于该请求亦非 ...

叫累，2006年连续二年被评为厂“三八”红旗手光荣称号和物质奖励，我曾多次要求签订书面劳动合同，补缴社会保险费，但却至今未订立无固定期限劳动合同，自2007年 4月1日登记成立。此后，原告在改制后的金灯公司工作，并要求被告为其订立无固定期限劳动合同，被告未为其订立劳动合同，原告从2007年元月起开始到 ...

。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。李某某与路桥 的可以要求与单位签订无固定期限劳动合同的法定条件，其起诉请求补签无固定期限的劳动合同，无事实和法律依据，本院不予支持； 二、关于路桥公司书面通知 ...

的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是被告对已订立无固定期限劳动合同、且继续忠于被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励 安全奖，严重侵害工资报酬权。②故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排飞行任务，严重侵害休息权。③没有足额交纳各项社会保险费，严重侵害身体健康权。 ...

1996年入职新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述， 某于2008年3月1日与佳禾公司签订劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，鲁某的工作年限应连续计算。故鲁某自2008年起既具有享受年 ...

劳动合同的双倍工资x元，支付依法应当订立无固定期限劳动合同而拒不订立所应当支付的双倍工资x元，支付年休假工资报酬2489元，被告退还原告押金5000 要求与包括原告在内的员工签订劳动合同。经过多次会议，大部分员工与被告签订了劳动合同，包括原告在内的少部分员工因担心签订劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与 ...