规章制度约某的不构成劳动关系，本案中王某与某技术学院之间没有书面劳动合同，亦没有证据证明王某的工某时间接受某技术学院安排约某，以及王某接受某技术学院的迟到、早某、旷工某规章制度的考核。本案以上事实的举证责任不符合举证责任倒置的规定，根据谁主张谁举证的原则应由王某举证。因王某所提供的证据不足以证明其与 ...

规章制度约某的不构成劳动关系，本案中刘某与某技术学院之间没有书面劳动合同，亦没有证据证明刘某的工某时间接受某技术学院安排约某，以及刘某接受某技术学院的迟到、早某、旷工某规章制度的考核。本案以上事实的举证责任不符合举证责任倒置的规定，根据谁主张谁举证的原则应由刘某举证。因刘某所提供的证据不足以证明其与 ...

年，即从2009年1月1日至2011年12月31日止。合同还约定承租户必须提前5-10天向户主交清房租。因被告需要装修商铺，故双方约定将合同日期推迟到2012年1月31日。从2011年10月起被告未交纳房屋租金，经原告多次催要，仍不支付房屋租金，并拖欠水费，现要求被告支付房屋租金3900元及欠缴的 ...

只见过一、二次面，相识后原告还去被告家看望过被告，正式见面后也是原告多次催促被告结婚。因当年结婚则与被告的胞弟在同年结婚，不符合农村习俗，所以推迟到2011年才登记结婚。婚后被告辞去工作随原告去广东生活，因有生育子女的打算，于2011年8月28日双方一起在广东妇幼保健院做婚检，因带去的钱仅够一个人的 ...

某某，随后二人从家中拿来两把水果刀在文庙广场等候李某某。晚上10时40分许，被告人肖某、余某看见李某某站在宁远县X镇X街白马服饰衣店门口，二人便迟到冲过去砍被害人李某某，肖某将李某某的右前臂砍伤，余某将李某某的背部砍伤。经法医鉴定，被害人李某某的右前臂的损伤属重伤，伤残等级为七级伤残。 上述事实，在 ...

。” 2006年6月15日，原告杨某代表夫妻二人与被告签订协议一份，载明：“由于国家政策变动等原因。原告同意被告将所购原告房屋过户时间延迟到2006年11月15日，同时从本日起到2006年11月15日期间共5个月，被告向原告每月支付人民币3000元（系付原告房租及银行利息）。 ...

公司名誉造成了极坏的影响。因本次交通事故是郝某单方责任，车辆的爆胎亦因郝某超速驾驶且未按期对车辆进行保养所致。同时，因郝某日常工作表现极差（多次迟到、未按期进行车辆检验保养、驾驶车辆多次发生刮蹭等），违反了司机岗位职责的相关规定，甲乙公司于2009年3月31日解除与郝某的劳动合同。另外，甲乙公司发 ...

，并以短信的方式多次通知青岛创统公司发货，按照上述合同的约定，青岛创统公司应在2007年9月间向志云公司一次性发货，但青岛创统公司不仅将发货日期推迟到2007年12月8日，并且分7次至2008年6月17日才将全部货物送到志云公司处。青岛创统公司不仅没有按照合同约定的时间和志云公司指示的时间交货，还给 ...

元），租期自2011年8月16日至2012年3月31日止。按理合同签订后，双方应自觉履行，可是被告于同年10月4日电话向原告提出，以生意不好，月租金须要推迟到10月10日交，当原告视情同意后。被告却歹意即起，速将存货转移后，无声无息锁门溜了。随后将原告得知其溜了的消息时，曾给被告几次通电话，被告不 ...

年6月28日，原告为规范公司人力资源管理制定了《人力资源管理实施制度》，并向公司全体员工某示，其中第三十八条第1条第（6）项约定：月内累计迟到、早退达10次或旷工某2天的，解除劳动合同。 一审法院认为，2009年10月29日，原告与被告签订的《劳动合同书》，是双方的真实意思表示，而且不违反法律规定， ...