1日龙某某分得红利x.75元（约原股x×30%）并按月分成8次打入工资存折的事实。 对原告提交的上述证据，被告湘潭创益建材有限责任公司的质证意见为： ，内容客观真实，但只是第三人改制、破产的一些政策性规定和文件。证据15只能证明湘乡市三力物业有限公司等单位退休人员已退回了股权及未享受分红的事实，但不能 ...

1日龙某某分得红利x.75元（约原股x×30%）并按月分成8次打入工资存折的事实。 对原告提交的上述证据，被告湘潭创益建材有限责任公司的质证意见为： ，内容客观真实，但只是第三人改制、破产的一些政策性规定和文件。证据15只能证明湘乡市三力物业有限公司等单位退休人员已退回了股权及未享受分红的事实，但不能 ...

1日龙某某分得红利x.75元（约原股x×30%）并按月分成8次打入工资存折的事实。 对原告提交的上述证据，被告湘潭创益建材有限责任公司的质证意见为： ，内容客观真实，但只是第三人改制、破产的一些政策性规定和文件。证据15只能证明湘乡市三力物业有限公司等单位退休人员已退回了股权及未享受分红的事实，但不能 ...

仲裁，要求原告支付因未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金以及违反《劳动合同法》规定解除劳动关系的双倍赔偿金。梁园区劳动争议仲裁委员会于 者办理预退手续，待男到55周岁，女到45周岁时，由区退保所按提前退休人员待遇发放养老金。……五、不到预退年龄（男50周岁，女40周岁）或工龄 ...

未签订待岗协议，待岗后原告每月领取待岗生活费，2008年起被告统一按上海市最低工资标准支付原告待岗生活费。今年4月起待岗生活费调整为每月1120元。2010年4 的经营是扩大了，每年净利润100万余元，且聘用多名外来人员、买断工龄人员和退休人员。故起诉要求依法保护原告被单位变相剥夺的劳动权利，恢复工作 ...

年1月。在此期间，上诉人从没有星期天、节假日，被上诉人理应向上诉人发放加班工资，但被上诉人从没向上诉人发放。因为上诉人加班的所有证据都在被上诉人处， 考勤，属单方解除聘用合同，因该合同性质为退休人员聘用合同，其解除不适用《中华人民共和国劳动法》第28条的规定，对上诉人要求被上诉人支付上诉人经济补偿金的 ...

%。”“个人账户养老金=职工个人账户储存额除以120。”“过渡性养老金=职工指数化月平均缴费工资乘以本人建账户前（全省统一为1995年1月1日前）视同缴费年限（ 为450.45元。豫劳社养老[2006]X号文件第五条第二款规定：“过渡期内退休人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的 ...

劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函（劳社部函[2000]X号），证明原告韩某庚提前退休，应减发工资57.82元。 庭审质证 一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的， ...

资产、账目凭证、印鉴、资料、经营合同等移交局清算组(清算组由办公室、财务处、人事处抽调人员和刘锐武同志、张某某同志参加组成，由祖鸿飞同志负责)。原公司人员 原审法院认为其在主张河南省机械设备成套局为其办理退休手续事宜的前提下，又要求为其补发工资，不符合有关法律的规定，判决不支持其该项主张正确。已生效的 ...

提前退休；3、统筹项目内生活物价补贴明细表，用以证明2000年6月30日以前退休人员的生活物价补贴为89．80元；4、按社会保障局查询的原告养老金发放 故对被上诉人的审批表，即被诉具体行政行为不应当撤销。 上诉人认为给其发放的养老金没有达到《劳动法》规定的最低工资标准问题，养老金与在职职工的最低工资是 ...