，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的 条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 ...

，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的 条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 ...

某某因与被上诉人佛山市中创医疗器械有限公司(以下简称中创公司)、陈某某、谭某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 相关产品，由甲方提供资金、各种营业证照，乙方负责设计开发、组织生产、协助销售及其他有关工作。甲方给付乙方的报酬为工资加提成，每月支付工资5000元， ...

联众家具厂解除，原审法院不但没有追究联众家具厂的违约责任，反而作出判决“依法解除劳动合同”明显错误。6、潘XX对联众家具厂提交的证据“工资调整标准”的真实性是有异议 万为前提。首先可以确认潘XX的基本工资为每月3000元，关键是潘XX的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这 ...

）。 原告王某某诉被告上海某某成套有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行了审理。原告王某某 年5月31日进入被告单位工作，任销售总监一职。双方签订期限2009年5月31日至2011年5月30日的劳动合同，其中约定月基本工资为5000元(含税) ...

事务所律师。 原告袁某诉被告上海某服饰公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理后，依法由代理审判员姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理 经审理查明：原告于2009年11月2日至被告处工作，担任销售经理。双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2010年1月18日，原告与被告 ...

某。 原告北京某某技术有限公司（下称某某公司）与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员朱雯雯独任审判，公开开庭进行了审理。原告 无关联性。 经审理查明，被告于2008年10月15日进入原告公司从事销售工作，双方签有劳动合同。2008年10月24日被告从原告处领取了3万元出差备用金并 ...

邹某与被告深圳某油墨有限公司及被告深圳某油墨有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告邹 年6月25日，原告进入被告深圳某油墨有限公司上海办事处，从事销售工作，双方并未订立书面劳动合同，原告每月基本工资为2500元。2009年8月27日，被告 ...

委托代理人胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人耿某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决， 给耿某安排休息日，双休日都要上班，而且好德公司规定每天8点30分之前做销售数据上传、订货上传等，所以耿某每天都上班。每月25日盘点店长必须 ...

集团有限公司。 法定代表人孙某某，董事长。 委托代理人王某某。 上诉人蒋某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 26日申请仲裁时一并提出，是因为当时单据不全。 原审法院审理后认为，劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...