平煤一矿工作期间曾因工受伤，且伤情较重。劳动法规定职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得与其解除劳动合同。且被告平煤一矿作出的平煤一字【1993】第X号《关于对袁某某长期旷工的处理决定》未向袁某某书面送达，违反相关法律规定，故 ...

劳动合同的经济补偿金及50%的额外经济补偿金的民事责任，鉴于张某在震德公司作出解除劳动合同的通知后，已办理了离职手续，且没有提出请求判决撤销，原审法院予以采纳。 ，这对管理人员和企业来讲是不可接受的。五、通过张某的表现来看，张某长期在钻公司管理上的空子，平时的表现是属于那种“大错不犯，小错不断”的员工 ...

到证券营业部上班。1999年6月30日，证券营业部以鲍某某自1997年11月起长期旷工并涉嫌经济犯罪被徐汇区检察院立案侦查为由，对鲍某某作出除名处理，但未告知鲍 作出除名的处理并无不当。同时，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应及时为劳动者办理退工手续，证券营业部未开具退工单，至今未为鲍某某办妥退工手续 ...

某某与被告株洲湘江电焊条有限公司签订了无固定期限的劳动合同。在此期间，原告一直从事拌粉工作。2007年6月，原告因长期从事拌粉工作导致肺部不适而入院。2007 原审法院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。原、被告之间合法的劳动关系受法律保护，原告邹某某因工致残，其依法应当享受《工伤保险条例》规定的待遇。原告 ...

单位上班，双方协商签订了一年期的劳动合同。上诉人的岗位是清扫工，但在履行劳动合同时，上诉人因外边另有事业而不来上班，找人替工，造成很坏影响。答辩人多 会议纪要》一份2005年8月1日许某某签名的申请，会议纪要内容系对在公司挂靠长期不来上班人员的安排，许某某申请内容为：“本人许某某，根据公司05年6月4 ...

人员。2、被上诉人把上诉人派到一个不具有法人资格的皮包公司里，致使其长期失业，严重侵犯了上诉人的合法权益。上诉人也不是公司人员，因为上诉人 改判。 上诉人商水县工业经济发展局的上诉理由为：1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系。被上诉人代某某1984年由县砖瓦厂调入县社队企业局被安排到局所属供销 ...

被告补发原告自参加工作之日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金;⑦被告向原告双倍 ，以和解失败而告终。 原审认为，原告鲁某系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。就原告鲁某在被告处工作 ...

⑤被告补发原告自参加工作之日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告 ，以和解失败而告终。 原审认为，原告王某某系被告汝州市环卫处的临时工，长期在汝州市市区干清扫工这一事实，双方均无争执。就原告王某某在被告 ...

被告补发原告自参加工作之日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双 以和解失败而告终。 原审法院认为，原告鲁某枝系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。就原告鲁某枝在被告处 ...

被告补发原告自参加工作之日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告 ，以和解失败而告终。 原审认为，原告薛某某系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争议，就原告薛某某在被告处工作 ...